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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur Loisirs Tourisme en alternance (H/F), Maine-et-Loire (49), 49070

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 23/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160GKCF
 
 

Animateur Loisirs Tourisme en alternance (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons aujourd'hui un futur Animateur Loisirs Tourisme (H/F) en apprentissage.

LE POSTE :
Tu souhaites obtenir un diplôme tout en travaillant dans un lieu où tous les membres de la famille viennent se divertir ?
Avoir un salaire chaque mois en apprenant un métier d'avenir dans le monde du loisir ?
Alors viens te former et découvrir un métier passionnant dans un secteur professionnel fun et ludique.

TES MISSIONS
- Accueillir et renseigner les clients ;
- Gérer les appels et les réservations ;
- Vendre les produits et services / encaissement ;
- Participer aux animations / gérer les anniversaires ;
- Gérer la petite restauration / préparer les boissons ;
- Mise en place de la salle / rangement / entretien ;
- Rendre compte à son responsable

LE PROFIL RECHERCHE :
Doté(e) d'un excellent relationnel, il/elle aime animer, rire et le contact avec les clients et les enfants. Autonomie, rigueur et polyvalence sont des qualités indispensables pour ce poste. Ponctualité et assiduité sont également indispensables pour ce poste.

MODALITES
CDD d'1 an en alternance pour la formation "Animateur Loisirs Tourisme"
- 2 jours en formation avec le centre de formation BOSS CAMPUS
- 3 jours au sein du parc My Dreamland

Disponible les week-ends, vacances, et jours fériés
Prise de poste dès que possible.

Horaires : 35H Travail le week-end
Profil recherché
 

Compétences

  • Contrôler les systèmes de sécurité - Souhaité
  • Organiser les conditions d'accueil, de contrôle et de sécurisation du public - Souhaité
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
  • Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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