ANIMATEUR JEUNESSE (H/F)

Thorigny se situe dans le nord de la Seine-et-Marne, à 25 km de Paris (ligne P Gare de l'Est). Elle appartient à la communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG) avec une population de 10 570 habitants.

C'est une ville mélangée, agréable et proche de la nature. Elle se trouve entre le bord de la Marne et un coteau ensoleillé. Les nombreux parcs et espaces verts de la ville permettent aux habitants de profiter d'un cadre paisible avec des services publics dynamique et de qualité.

Vous êtes passionné(e) par l'animation jeunesse et vous cherchez un poste qui vous permettra d'aller à la rencontre des jeunes, de les mobiliser et de les accompagner dans la réalisation de leurs projets ? Rejoignez le service Jeunesse et Sport de Thorigny et l'équipe de la structure Team 117 et participez à la création d'un climat propice à la prise d'initiatives, que ce soit dans nos locaux, à l'extérieur ou sur le web.

En tant qu'animateur(trice) jeunesse, vous aurez pour mission de soutenir les jeunes dans leur engagement citoyen, tout en portant le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale. Alors, êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et engagée, et dans un environnement de qualité à taille humaine ?

Vos missions sont de :
- Recenser et analyser les besoins de la jeunesse,
- Animer les actions du service jeunesse en direction des 11/17 ans
- Encadrer des ateliers au sein du collège du Moulin à vent en direction des 11/17 ans
- Participer aux animations générales de la ville
- Proposer des méthodes et indicateurs d'évaluation des projets mis en ?uvre
- Faire des propositions chiffrées permettant l'élaboration du budget de la structure
- Rendre compte auprès du responsable de service afin de permettre d'assurer le suivi de la mise en ?uvre du projet municipal au sein de la structure.
- Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels (Collège, CAF, DRDJSCS, associations locales ) autour de la réalisation des projets et mettre en place les conditions de la participation active des jeunes 11/17 ans.
- Gestion et suivi administratif des actions et projets
- Gestion et suivi de la régie jeunesse

Profil recherché:
Fonctionnaire territorial ou à défaut contractuel (CDD 1an renouvelable)
Niveau du diplôme requis : BPJEPS (Loisirs Tous Publics) ou de niveau IV dans le domaine de l'animation,
Expérience significative d'animateur et de gestion des activités jeunesse 11-17ans,

Le poste d'animateur(trice) jeunesse requiert une connaissance approfondie des fonctions et aptitudes de l'animateur, de la méthodologie du projet d'animation, des différents partenaires liés à ce public, ainsi que du fonctionnement politique et administratif des collectivités et du monde associatif.

Il est également important de savoir élaborer, rédiger et mettre en place un projet d'animation, de mettre en place les outils nécessaires pour accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets, et de disposer d'une certaine notion de gestion de budget.

En termes de savoir-être, l'animateur(trice) doit faire preuve d'organisation, de rigueur, de méthode, et être capable de travailler en transversalité, concertation et coopération avec des acteurs multiples. Il ou elle doit être autonome dans l'organisation de son travail, garantir le respect des règles de sécurité pour le public en charge, et anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des pro-jets de la structure.

Horaires : 36H Travail en horaires décalés

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Créer une relation de confiance - Souhaité
• Promouvoir une proposition, un projet - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Travailler en réseau - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Encadrer un public - Souhaité
• Organiser et planifier une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1955,00 Euros sur 12 mois