Animateur jeunesse (H/F)

Au sein du département Education, le service Enfance et Jeunesse pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes sur les temps péri et extrascolaires. Il met en ?uvre les orientations et les objectifs du PEDT ainsi que du plan d'action « Ville amie des enfants » engagé avec l'UNICEF.
Au sein du service Enfance-Jeunesse, rattaché-e à la coordinatrice jeunesse, vous aurez en charge la mise en place des actions en direction des jeunes de 11 à 18 ans.
Ce poste est co-financé par la CAF dans le cadre de la PS jeunes et doit donc répondre aux orientations et objectifs correspondants.

- Construire, animer et développer les actions en direction des jeunes 11-18 ans
Coordonner et animer le Conseil municipal des jeunes : Organiser les élections, animer les commissions, accompagner les jeunes dans la mise en ?uvre de leurs projets, préparer et animer les séances plénières, solliciter l'expertise des jeunes du CMJ dans le cadre des projets municipaux
Encadrer les Chantiers jeunes : programmation, inscriptions, liens avec les partenaires (notamment la mission locale) et les services de la ville, encadrement des jeunes
Piloter les bourses BAFA = Traitement des demandes, entretiens avec les jeunes, suivi des dossiers

- Accompagner et soutenir les Jeunes ambassadeurs du Lycée du Grésivaudan dans la mise en ?uvre des projets solidaires UNICEF en lien avec le plan d'action Meylan Ville amie des enfants

- Aller à la rencontre des jeunes pour identifier leurs besoins, leurs attentes
Mettre en place la consultation citoyenne 6-18 ans en lien avec UNICEF
Aller à la rencontre du public jeunesse

- Développer le dispositif « Jobs d'été » en lien avec le service RH

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• Maîtrise des techniques d'animations - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération Rém statutaire+13