Animateur Jeunesse (H/F)

Si vous êtes intéressé(e) par cette annonce, merci d'adresser lettre de motivation et C.V à :
MONSIEUR LE PRESIDENT
Liffré-Cormier Communauté
Service des Ressources Humaines
24, rue la fontaine
35340 Liffré Cedex

Ou par mail drh@liffre-cormier.fr

Dans le cadre de son service enfance jeunesse communautaire, composé de 8 ALSH (petites et grandes vacances) et de 8 espaces jeunes, Liffré-Cormier communauté, territoire où l'indice de jeunesse est le plus élevé de Bretagne, cherche à compléter son équipe. Vous travaillerez en lien avec la responsable enfance jeunesse du service et également avec la direction périscolaire de la commune de Chasné-sur-Illet. Au sein de l'espace jeunes de Chasné-sur-Illet, vous aurez pour missions de poser un cadre qui favorise l'épanouissement, le bien-être et l'autonomie des jeunes accueillis.


Missions :
- Accueillir le public et les familles et les informer du fonctionnement de la structure
- Participer à l'élaboration des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique et en concertation avec l'équipe
- Organiser et mener des activités/ des animations (artistiques, manuelles, sportives )
- Veiller au bon déroulement des activités et au respect des règles de vie sociale
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un jeune et intervenir ou en informer le directeur

Missions secondaires :

- Remplacer ponctuellement la direction en cas d'absence
- Participer à un séjour été (5 jours)
- Participer au projet du service enfance jeunesse communautaire

Profil :

Diplôme obligatoire : BAFA
Diplômes appréciés : BAFD / BPJEPS / DUT
Expérience avec le public adolescent / expérience direction appréciée
Permis B obligatoire et PSC1 apprécié

Savoirs :
- Connaissance de la règlementation en accueil collectif de mineurs
- Connaissance du public 11-17 ans, aptitude à l'encadrement des adolescents
- Conduite de projet et dispositif jeunesse

Savoir-faire :
- Participer à la mise en ?uvre du projet pédagogique
- Concevoir, proposer et mettre en ?uvre des activités et des projets d'animation et de loisirs pour les jeunes dans le cadre du projet pédagogique
- Être chargé de l'organisation pratique et matérielle des animations
- Assurer la sécurité physique et affective du public accueilli
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Capacité d'autonomie, d'organisation et rigueur
- Sens du relationnel
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Esprit d'initiative ; Curiosité ; dynamisme ; enthousiasme ; bienveillance et créativité
- Respectueux des règles de neutralité et d'égalité des usagers
Conditions d'emploi :

- Poste à pourvoir à compter dès que possible par voie contractuelle jusqu'au 31 août 2024
- Rémunération en référence à la grille indiciaire du cadre d'emplois des adjoints d'animation territoriaux (Rémunération statutaire + régime indemnitaire)
- Lieu de travail : Espace jeunes de Chasné sur Illet et sur le territoire de Liffré-Cormier Communauté (l'agent sera amené à intervenir sur les différents espaces jeunes du territoire pendant les vacances scolaires)
- Temps de travail : 20 heures annualisés (mercredi et samedi en période scolaire / 45 heures pendant les vacances scolaires) (possibilité de compléter avec des temps périscolaires)
- Disponibilités particulières : Travail en soirée ; Peut-être amené à participer à des réunions le soir ou le samedi ; Amplitudes importantes d'heures sur les temps de vacances scolaires ; Récupération des heures engendrées sur les périodes de vacances




Pour tout renseignement : Service enfance jeunesse ou service ressources humaines de Liffré Cormier Communauté, au 02.99.68.31.31.

Candidature (lettre de motivation et C.V) à adresser avant le 04 octobre 2023 à :

Horaires : 20H Horaires annualisables

Compétences

• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon la grille d