ANIMATEUR H/F SAS BESANCON CDD (H/F)

La mission :
Sous l'autorité d'un(e) coordinateur(trice), vous assurez l'accueil, l'installation dans l'hébergement, et l'organisation des déplacements et rendez-vous des publics délocalisés accueillis temporairement dans un sas d'hébergement d'urgence sur Besancon. Vous aurez la mission d'animer en équipe la gestion du centre d'accueil d'urgence et de répondre aux besoins des personnes accueillies le temps de leur accueil : aide à la subsistance, animation du site, aide à la vie quotidienne Vous aurez à assurer la mise en ?uvre de prestations sur le site par différents partenaires et soutenir les actions mises en place des personnes accueillies jusqu'à leur départ.

Le public :
Personnes sans solution de logement, accueillies temporairement dans le cadre d'un SAS d'urgence le temps d'une évaluation et d'une orientation adaptée vers les dispositifs dédiés ou hébergement généraliste de la Région Bourgogne Franche-Comté

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Droit social - Exigé
• Normes rédactionnelles - Exigé
• Projet social - Exigé
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Créer une relation de confiance - Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
• Transmettre de l'information - Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Exigé
• Gérer une situation conflictuelle - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon ancienneté grille CCN 66