Animateur espace jeunes Guipry-Messac (H/F)

URGENT : poste à pourvoir de suite.

Sous la responsabilité du directeur de la mission enfance jeunesse, l'animateur/trice référent/e de l'Espace Jeunes de Guipry-Messac sera en charge de la mise en place d'activités et de projets à destination des 11/25 ans .

Référent pédagogique :
- Garantir la sécurité physique et affective des jeunes et la qualité de leur accueil durant les temps formels et informels.
- Élaborer, mettre en ?uvre, animer et évaluer un projet pédagogique adapté aux besoins et envies des jeunes.
- Organiser la fonction d'accueil et d'accompagnement des jeunes et leur assurer une information de qualité.
- Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets
- Proposer, mettre en place et évaluer des actions de qualité dans le cadre de l'accueil de l'espace jeunes (de la planification et de l'animation des temps d'accueil formels et informels, de la préparation des activités...)
- Veiller au bon fonctionnement et à la qualité des actions mises en ?uvre dans le cadre de l'accueil de l'espace jeunes, de la planification et de l'animation des temps d'accueil formels et informels, de la préparation des activités...)
- Participer à l'élaboration et à l'animation des évènements organisés par la communauté de communes (Nocturnes, prévention ) ou de la commune.
- Développer l'animation hors les murs à destination de la jeunesse.
- Participer à l'élaboration et l'animation d'actions d'animation au sein du service Léo Lagrange de Vallons Communauté de Haute Bretagne

Gestion administrative :
- Participer activement au développement du service jeunesse.
- Répondre à des appels à projets et des bilans
- Évaluer les activités et élaborer des tableaux statistiques de suivi (CAF...).
- Gérer les inscriptions des jeunes pour les activités, sorties, séjours...
- Gérer et commander le matériel pédagogique.
- Suivi administratif de l'espace jeunes (SDJES, déclarations, documents administratifs...). - Rendre compte des activités de l'espace jeunes.
- Suivre les budgets alloués de l'espace jeunes et des AJE (Animations Jeunesse Estivales

Gestion RH :
- Participer au recrutement et piloter l'équipe d'animation jeunesse dans le cadre des Animations Jeunesse Estivales.
- Encadrer l'animateur jeunesse dans le cadre des Animations Jeunesse Estivales.

Communication / partenariats :
- Être l'interlocuteur des intervenants extérieurs au sein de l'espace jeunes.
- Participer activement aux réunions jeunesse du territoire (Intercommunales et communales) .
- Développer des liens avec les établissements scolaires du territoire.
- Gestion de la communication (élaboration et diffusion des programmes, assurer le lien avec les familles, assurer la communication avec les partenaires internes ou externes).

Horaires, lieux et conditions de travail :
Du mardi au samedi
Amplitude horaire : de 10h à 19h avec soirée les vendredis soir 17h-21h30
Minibus à disposition
Ordinateur portable et téléphone portable

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Définir une stratégie de communication - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Capacité à communiquer - Exigé
• Capacité à fédérer autour de projets - Exigé
• Capacité à observer, innover, à s'adapter - Exigé
• Connaissance en animation de rues - Exigé
• Très bonne connaissance des 16-25 ans - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1907,50 Euros sur 12 mois CCNA-Groupe C, indice 280+15 points