ANIMATEUR ENFANCE (H/F)

La Communauté de Communes Sud Vendée littoral (CCSVL) est née de la fusion de 4 Communautés de Communes et de 5 syndicats le 1er Janvier 2017. Elle compte 43 communes et 56 340 habitants.
Première Communauté de Communes de Vendée par son nombre d'habitants, elle occupe une place stratégique entre les agglomérations de Niort, La Rochelle, La Roche-sur-Yon et Nantes.
Située dans un secteur privilégié du Sud Vendée, aux portes de l'océan, elle offre un cadre de vie riche et diversifié

OFFRE

Date limite de candidature : 14/10/2023
Durée de la mission : Dès que possible jusqu'au 20/12/2023
Type de recrutement : CDD
Niveau du diplôme requis : BPJEPS, BAFA ou Profil CAP Petite Enfance

MISSIONS

Sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs de Chaillé les marais.
Vous serez chargé de l'animation des mercredis, pour un public 3-11 ans, au sein de la structure :

Missions principales :

Accueillir et animer, en toute sécurité :
- Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Mettre en place des projets d'animation ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants.

Accueillir les parents et les enfants :
- Aider à l'habillage et déshabillage des enfants
- Accompagnement aux sanitaires
- Aide à la distribution et à la prise des repas.
- Echanger avec les familles sur la journée

Membre de l'équipe d'animation, s'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe :
- Partager et échanger ses connaissances et ses « savoirs ».
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe.
- Participer à l'inventaire et exprimer ses besoins en matériel.
- Participer au nettoyage quotidien des salles pour faciliter le travail des agents d'entretien.
- Utiliser de façon pertinente et respecter le matériel et les équipements de l'Accueil de Loisirs. Sensibiliser les enfants au non-gaspillage du matériel.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Organiser un programme d'activités
- S'adapter à son public (langage et attitudes)
- Animer une activité
- Travailler en équipe
- Communiquer avec les parents
- S'auto évaluer
- Enrichir le fonctionnement global de la structure.

SAVOIR ETRE
- Qualités relationnelles.
- Esprit d'initiative.
- Faculté d'adaptation
- Capacité d'auto évaluation
- Motivation, dynamisme.


CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d'affectation : ALSH de Chaillé
Temps de travail : 10h/jour + 2H30 de préparation
Possibilité de faire des compléments pendant les vacances scolaires

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE

SE FORMER
Tu souhaites te former au BAFA ? Des dispositifs et des financements existes auprès de différents organismes (CAF, L'état, La Région, Le Département, Comité d'entreprise, ) Tu peux aller faire un tour sur infos jeunes Pays de la Loire :
https://www.infos-jeunes.fr/travailler/trouver-un-job/passer-son-bafa/bafa-quelles-aides-financieres
N'hésite pas à prendre contact avec la Communauté de Communes Sud Vendée Littoral pour avoir plus de renseignements sur les modalités et ainsi t'accompagner dans la démarche. Contact : sej@sudvendeelittoral.fr

CANDIDATURES

Pour postuler dans un Accueil de loisirs, vous pouvez envoyer vos candidatures avec lettre de motivation et CV à :

Madame Marine COTHENET
Accueil de Loisirs
43 bis rue du 11 Novembre
85450 CHAILLE LES MARAIS
06 31 46 30 80

m.cothenet@sudvendeelittoral.fr

Horaires : 12H30 Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Habilitation BAFA - Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération rémunération statutaire