Animateur enfance (H/F)

MISSIONS - HORAIRES - CONTRAT

Sous la responsabilité de la FOL 74, en partenariat avec la commune d'Archamps, coordonne l'action enfance/jeunesse dans le cadre du projet de l'association FOL, l'animateur(trice) participe par le biais des activités qu'il met en place, au développement des enfants et jeunes, à leur accompagnement vers une citoyenneté active, suscite leur sens créatif, leur curiosité, leur intérêt et inscrit son action dans le projet pédagogique de l'accueil de mineurs.

Il/elle a le sens de l'accueil, de la disponibilité, de l'initiative, une certaine capacité d'adaptation et de réaction à divers publics, besoins et situations d'urgence.

L'animateur(trice) travaille sur le secteur enfance les mercredis et vacances scolaires. Il/Elle dispose également d'un temps de préparation le vendredi matin. Il/elle est susceptible d'intervenir sur le municipal jeunes & aînés.

Type de Contrat : CDI à temps plein 100%, contrat lissé sur l'année.


ACTIVITÉS

L'animateur(trice) encadre et anime les enfants et jeunes sur le temps périscolaire et/ou extrascolaire.
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif ou restrictif, l'animateur(trice) conduit les activités suivantes :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des activités qu'il/elle mettra en ?uvre selon le secteur concerné
- Observer et appliquer toutes les règles de sécurité nécessaire à l'organisation et la mise en ?uvre de ses activités.
- Selon une fréquence définie par le directeur des ACM, il/elle participera à l'évaluation des actions du service
- Adopter une attitude responsable et respectueuse des relations dans l'équipe et avec les familles dont il/elle favorisera la relation
- Transmettre l'information auprès de son chef de service, directeur des services
- Promouvoir le projet défini en partenariat par la commune et la FOL. Projet auquel il/elle contribue à son évolution positive par la qualité de son implication professionnelle.


COMPÉTENCES

- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Être capable de participer à l'élaboration du projet pédagogique et de le mettre en application
- Sens de la communication et de la gestion d'un groupe d'enfants
- Favoriser la fluidité de l'information et la qualité des relations professionnelles
- Insuffler un dynamisme dans le travail d'équipe
- Volonté d'apprendre, de se former,
- Connaissance de la législation jeunesse et sport
- Capacité à veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Être à l'écoute, partager pour construire ensemble,
- Bonne connaissance des publics (jeune, enfance, famille), bonne capacité d'écoute et d'analyse des besoins et des attentes,
- Bon relationnel avec les familles et les différents partenaires
- Ponctualité, sérieux(se), disponibilité, patience, rigueur
- Organisé(e), discret(e) et disponible pour répondre aux sollicitations correspondant au poste occupé,
- Capacité à gérer le temps avec rigueur
- Faire preuve d'autonomie et de responsabilité dans les projets d'activités
- Autonomie ne signifie pas indépendance mais contraint à ce que les décisions soient prises en accord avec les référents hiérarchiques
- Compétences en techniques d'animations et en démarche pédagogique
- Connaissance et/ou intérêt pour les activités sportives, artistiques et culturelles


L'animateur(trice) est l'exécutant privilégiée de sa réussite. Sa contribution ne saurait être empreinte de sectarisme dans quelque domaine que ce soit.
La réussite est l'?uvre de tous pour le bien et la vie de la commune, en vue du développement socioculturel et éducatif local.
Animer c'est vivre pour et avec les autres. Avoir la capacité de s'adapter aux évolutions imaginées par la commune.

Horaires : 36H30 Travail en journée

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération à partir de 1778€