Animateur du service jeunesse (H/F)

Encadrer un groupe d'enfants de 3 à 17 ans durant les temps péri et extrascolaires :
o Accueil périscolaire du mercredi ;
o Accueil périscolaire avant et après l'école ;
o Accueil extrascolaire ;
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de loisirs et la mise en ?uvre d'activités).
Assurer la sécurité physique, mentale et affective de l'enfant ;
Proposer des projets d'animation pour des groupes d'enfants âgés de 3 à 17 ans en lien avec le projet pédagogique ou le PEDT ;
Préparer et mettre en ?uvre les animations avec les enfants ;
Aménager des espaces d'évolutions selon les activités dans le respect des règles de sécurité ;
Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène ;
Participer aux réunions de préparation ;
Participer au nettoyage et rangement des salles d'animation et des espaces de vie afin de faciliter le travail des agents de service ;
Assurer la charge affective, psychologique et sociale des enfants.
Autres missions éventuelles exercées sous l'autorité de responsable(s) fonctionnel(s) à préciser

Les missions sont les même que durant les missions exercées sous l'autorité du responsable hiérarchique.
Ponctuellement, comme tout agent de la collectivité, le référent périscolaire pourra être sollicité pour participer à des actions transversales mises en ?uvre au sein de la collectivité.
Accueil des enfants en cas de Service Minimum d'Accueil

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Régime indiciaire