Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités du troisième âge

L'animateur a pour mission de développer, d'organiser et de conduire des projets visant à
l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes résidentes au sein de son
établissement. Il participe à la personnalisation du projet animation de l'établissement ainsi qu'à
sa mise en ?uvre.
Il développe des activités, à partir du guide de l'animation, qui facilitent la communication,
l'adaptation au changement et plus généralement la mise en ?uvre d'une vie sociale pour tous.
Il encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus à l'aide de différentes
techniques et intervenants extérieurs qui se doivent d'être variés (jeux, sport, discussions, ).

I. ROLE D'ANIMATION
Propose et adapte des activités d'animation de manière à participer à la mise en ?uvre du
projet d'animation de l'établissement et du projet personnalisé du résident, en tenant
compte :
- De la personne âgée : spécificité du public accueilli au regard des aptitudes physiques,
mentales et intellectuelles des souhaits, des besoins et des v?ux des résidents,
- Du vécu et l'histoire individuelle de chaque résident,
- De l'environnement interne et externe
Il aide et participe à l'élaboration du projet de vie
individualisé et à sa mise en ?uvre en organisant des animations.
Assure la gestion de l'intendance liée à la mise en ?uvre des activités en collaboration
avec la gouvernante (appel téléphonique, achats, aménagement de salle, rangement,
gestion des stocks).
Rend le lieu de vie du résident le plus accueillant possible en collaboration avec la
gouvernante

II. ROLE DE COORDINATION
En liaison hiérarchique avec le chef d'établissement, l'animateur coordonne l'animation
dans l'établissement.
Les animateurs dans le cadre de la mise en ?uvre d'animations collectives (spectacles,
chorales, ), en collaboration avec le personnel en poste, sollicitent tous les résidents
pour leur proposer l'animation en question (en respectant les éventuelles contreindications) afin de leur donner les mêmes chances de participer.

Savoirs Savoir-faire
Savoir organiser, planifier et encadrer des activités.
Savoir mettre en place des activités d'animation
Savoir prendre de la distance à l'égard des évènements (décès, conflits, ) et proposer
des solutions innovantes.
Gérer la dynamique de groupe.
Travailler seul ou en équipe.
Encadrer un groupe (homogénéité, nombres, )
Gérer un budget
Adapter les pratiques aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles

Savoir-être
Etre disponible
Aimer le contact humain
Etre créatif
Etre tolérant et respectueux
Agir avec tact et discrétion
Avoir un esprit d'initiative et d'équipe
Avoir le sens des responsabilités
Avoir une capacité d'adaptation
Reconnaitre et respecter le rôle de chacun dans l'équipe
Etre à l'écoute du résident
Etre motivé pour travailler en gériatrie)
Etre assidu, ponctuel

Salaire selon grille de la fonction publique + avantage liées au groupe : mutuelle, participation, CSE....

Horaires : 26H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Définir une stratégie de communication - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Rémunération Grille FONCTION PUBLIQUE