Animateur ateliers sur les risques professionnels (DUERP) (H/F)

Chaque jour, 430 collaborateurs accompagnent et répondent aux besoins de 10 000 entrepreneurs et entrepreneuses. Cerfrance Vendée c'est du conseil, de la comptabilité, de l'expertise Et c'est aussi de l'humain, de la proximité et du talent. Notre raison d'être ? Devenir créateurs de valeurs en Vendée !
Intégrer une entreprise qui s'inscrit dans une démarche RSE, qui te permet de donner du sens à tes missions, de travailler dans la simplicité et d'innover dans tes pratiques C'est possible ! Cerfrance Vendée est une entreprise associative engagée : pour la qualité de vie au travail, l'économie des ressources, le développement du local et qui encourage l'entrepreneuriat responsable.
Cédric n'attend plus que toi pour compléter son équipe au siège social à La Roche sur Yon ! Rejoins-nous au poste d'Animateur ateliers sur les risques professionnels (DUERP) pour un CDD de 8 mois et accompagne nos adhérents dans l'élaboration de leur Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?
En lien avec les nouvelles obligations légales de réalisation du DUERP, ton rôle est d'accompagner nos adhérents ACS (Artisans, Commerçants et prestataires de Services) dans cette démarche, en collaboration avec les différents services.
Autonome, tu animes des demi-journées d'ateliers auprès des adhérents sur toute la Vendée :
- Pédagogue, tu accompagnes les adhérents dans l'élaboration de leur DUERP et réponds à leurs questions avec bon sens
- Dynamique, tu animes le groupe d'environ 5/6 adhérents
- A l'aise avec le digital, tu guides les adhérents sur l'utilisation et la prise en main de l'outil

Rattaché au servie Marketing stratégique et Innovations, tu pourras t'appuyer sur l'expérience de Marinette, qui réalise ces missions auprès de nos adhérents agricoles, ainsi que sur la formation que nous te fournirons pour mener à bien ta mission.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?
Tu es issu d'une formation ou d'un parcours en lien avec la qualité, les processus et la gestion des risques dans l'entreprise : licence QHSE, formation en droit social, chef d'entreprise en reconversion Nous sommes ouverts à tous types de profil !

Tu es patient, motivé et reconnu pour ton sens du relationnel.
A l'aise avec le digital, tu possèdes de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de ta candidature, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Aurélie ou Lucie de l'équipe recrutement et un rendez-vous avec Cédric, Responsable Marketing Stratégique et Innovation.

Le masculin est utilisé dans la narration du texte pour alléger ce dernier. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler
25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an
Rémunération fixe + prime d'intéressement et de participation
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Flexibilité dans les horaires
Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles
CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales
6j/an de formation pour une progression constante
Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, )
Groupe de travaux internes sur différentes thématiques
Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap
Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, )

Horaires : 39H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 22800 - 25000 € b