Animateur / Animatrice sociale (H/F)

Animateur sociale / Animatrice sociale
CDI
35h par semaine
70 % Interventions sociales collectives, 20 % Interventions sociales individuelles, 10% travail administratif
Poste qui demande à se déplacer dans le département du Loiret avec son véhicule personnel (prise en charge des frais kilométriques)
Poste à pourvoir dès que possible.

Présentation de l'association :
Le GAGL45 (Groupe action Gay et Lesbien Loiret) centre LGBT+ d'Orléans est une association loi 1901 qui a été créé en 1990 avec plusieurs types d'activités :
- L'accueil et l'accompagnement des personnes LGBT+ et de leurs proches : lors d'entretien individuel et lors des actions de l'association ;
- La santé : lors d'entretiens individuels pour faire du dépistage VIH mais également lors de prévention sur des lieux de rencontres extérieures et des forums, pour tous les publics ;
- La prévention des discriminations : interventions en milieu scolaire et formations professionnelles dans des institutions publiques et privées ;
- L'accompagnement juridique : pour les demandeurs d'asile LGBT+, les personnes transgenres et les victimes d'actes LGBTphobes ;
- La convivialité, la culture et le sport : organisation d'événements pour permettre aux personnes de sortir de leur isolement, rompre la solitude vecteur de mal-être et de perte d'estime de soi.
- Mémoire : transmettre l'origine du mouvement LGBT+, de ses combats jusqu'à l'obtention des droits.

Les différentes actions sont animées par les salariés, des volontaires en service civique et/ou les bénévoles dans notre lieu d'accueil et d'écoute à Orléans Centre, ou en intervention extérieure.

Profil recherché pour le poste :
Vous serez en charge du pôle prévention des discriminations en coopération avec des bénévoles sous la responsabilité de la présidence de l'association.
Vous ferez également de l'accueil et de l'accompagnement lors d'entretiens individuels dans le département du Loiret.
Nous recherchons une personne dynamique, s'adaptant aux situations rencontrées, ayant la capacité de faire évoluer les actions de l'association et de travailler en équipe.
Vous devez avoir la capacité et les compétences pour :
- accueillir et accompagner les personnes lors d'entretiens individuels,
- animer des sessions de sensibilisation ou de formation autour des thématiques LGBT+ et des discriminations,
- être créatif pour la mise en place d'outils pédagogiques.

La capacité à s'adapter est une qualité essentielle pour les contraintes de ce poste : horaires variables et travail dans des équipes composées de salariés, volontaires et bénévoles.

Il est indispensable d'avoir une certaine maturité pour savoir prendre du recul face aux témoignages souvent intenses du public LGBT+ que nous accompagnons.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Exigé
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Exigé
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Sensibiliser un public - Exigé
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Collecter et analyser des informations - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Travailler en réseau - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A échanger lors du recrutement