Animateur / Animatrice projets jeunes (H/F)

Communauté de communes

Missions du poste :
Sous la responsabilité directe du coordinateur enfance jeunesse et avec sa collaboration, vous aurez pour mission principale l'animation de projets jeunes
du territoire de Moûtiers et d'Aigueblanche avec notamment la création puis l'animation d'un point Information Jeunesse.
Dans le cadre des missions d'animation, vous assurez en lien étroit avec la direction :
- Créer, animer et Dynamiser le Point Information Jeunesse
- Conduire des actions de prévention en collaboration avec les partenaires
- Accompagner les jeunes dans leur parcours d'engagement citoyen et dans l'émergence de leurs projets (Vacances, loisirs, insertion, formation, )
Compétences requises :
BPJEPS exigé
Connaissances théorique (savoir) :
- Connaissance de l'information jeunesse et des dispositifs d'aides aux projets des jeunes
- Connaissance des problématiques du public jeune dans leurs dimensions socio-culturelles, et forte capacité d'intervention auprès de ce public
- Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation...)
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Coordonner les projets
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles
- Aisance dans la pratique numérique (réseaux sociaux, canva...)
Qualités requises (savoir être) :
- Qualité pédagogique, relationnelle, d'écoute et de valorisation
- Aisance dans les relations avec les jeunes, les professionnels et les partenaires
- Rigueur discrétion, disponibilité et autonomie
- Sens du service public

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération statutaire