Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

Chargé(e) de l'animation petite enfance au sein du Relais Petite Enfance de la Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs, vous êtes placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle services à la population et contribuez au maintien, à la professionnalisation et au développement de l'accueil individuel en animant un lieu d'informations et d'échanges à destination des assistant(e)s maternel(le)s, des candidat(e)s à l'agrément et des familles.

Activités principales :
Mission 1 : Coordination de l'activité du Relais Petite Enfance
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais
- Rédiger le projet de fonctionnement annuel
- Rédiger, déposer et suivre les demandes de subventions
- Evaluer les actions mises en place

Mission 2 : L'information et l'accompagnement des familles
- Accompagner les parents en recherche d'assistant(e)s maternel(le)s
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
- Mise à jour des listes d'assistant(e)s maternel(le)s

Mission 3 : Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
- Organiser des temps d'échanges et de rencontres (caf'échanges )
- Informer et assister les assistant(e)s maternel(le)s dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
- Proposer et organiser des séances d'analyse de la pratique
- Contribuer à la formation continue des AM
- Participer au réseau des Relais Petite Enfance
- Participer aux réunions à destination des candidats à l'agrément

Mission 4 : Participer au quotidien du RPE
- Missions administratives diverses

Communication autour des activités du RPE : élaboration du journal trimestriel, article com'info, réflexion autour de supports de communication à développer pour faire connaître les actions du RPE

Compétences transversales :
Savoirs :
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales
Connaissances des besoins du jeune enfant
Connaissance de la réglementation et des normes applicables à la petite enfance
Connaissance du statut d'assistant(e) maternel(le) et de la législation relative au métier
Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Connaissance des partenaires et dispositifs petite-enfance et parentalité du territoire
Maîtrise des techniques d'animation et de dynamique de groupe

Savoir-faire/savoir-être :
Savoir travailler en équipe et s'adapter à différents interlocuteurs
Faire preuve d'autonomie et de rigueur
Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité et de la neutralité
Bonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
Etre force de proposition, faire preuve d'initiative
Disponibilité et écoute, bienveillance et respect d'autrui
Dynamisme et polyvalence.

Envoyer lettre de motivation + CV pour le 12 octobre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Rémunération Selon profil et expérience