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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur / Animatrice jeunesse (H/F), Deux-Sèvres (79), 79000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 18 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161MRPL
 
 

Animateur / Animatrice jeunesse (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Implantée au c?ur du quartier de la Tour Chabot Gavacherie (4 000 habitants avec une partie du territoire en Quartier Politique de la Ville) à Niort, l'association Centre SocioCulturel du Parc contribue à l'animation de la vie sociale et au développement du pouvoir d'agir des habitants de tout âge.
Description du poste
 
Missions : Sous la responsabilité de la direction par délégation du Conseil d'Administration du CSC et sous la supervision du référent de secteur :
- Participe à la mise en ?uvre et au suivi de l'action jeunesse 14-25 ans et à ce titre assume la direction de l'Accueil jeunes en cas d'absence du référent du secteur.
- Participe à la mise en ?uvre des actions en direction des 10-13 ans
- Participe à la mise en ?uvre de l'accompagnement à la scolarité à destination des collégiens
- Est force de proposition d'activités entrant dans le projet global du CSC
- Est, comme chaque membre de l'équipe, partie prenante de l'accueil des habitants et des adhérents.

Activités :
Participe à la mise en ?uvre et au suivi de l'action jeunesse 14-25 ans :
- Assure l'animation de l'Accueil jeunes
- Assure la direction en cas d'absence du référent de secteur
- Fait vivre le projet pédagogique dans le respect du projet associatif
- Participe aux réunions partenariales en lien avec le public jeune
- Participe à la conception et à l'organisation des accueils, des séjours, des projets avec les jeunes et co-rédige les fiches projets.
- Participe à la réalisation des évaluations et à la rédaction des fiches bilans
- Accueille les publics dans le respect et la maîtrise du cadre règlementaire
- Est garant de la sécurité des jeunes accueillis
Co-assure la mise en ?uvre des actions en direction des 10-13 ans et l'Accompagnement à la scolarité :
- Contribue à la conception de l'action et assure l'organisation de son déroulement
- Accompagne les bénévoles de l'accompagnement à la scolarité dans l'organisation de celle-ci
- Participe à l'élaboration des contenus pédagogiques dédiés
- Participe à la rédaction des fiches projet
- Participe à l'évaluation des actions et à la production des bilans
Contribue à la mise en ?uvre d'actions relevant des problématiques familiales et /ou éducatives liées à l'adolescence en lien avec le/la référent(e) famille.
Participe à la mise en ?uvre d'actions entrant dans le champ du projet globale et de la vie associative :
- Participe à la vie de la structure de façon transversale (vie associative, lien avec les autres secteurs, etc.)

- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, de communication et des réseaux sociaux,
- Avoir le sens de l'initiative, être rigoureux et autonome
- Aptitude avérée pour le travail en équipe, en partenariat et avec des bénévoles

CDD de 18 mois du 03/10/23 au 02/04/2025 à 80% dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Ce poste est susceptible d'évoluer vers un temps plein.
Travail en soirée et le samedi. En période scolaire : du mardi au samedi / En période de vacances scolaires : du lundi au vendredi.

Forclusion candidatures le vendredi 15 septembre. Entretien de recrutement prévu entre le 18 et 22 septembre.

Horaires : 30H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Conv. collective ALISFA, pesée 318
 
 
 
 
 
 
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