Animateur/Animatrice inclusion (H/F)

Sous l'autorité de sa direction et des services de LE&C Grand Sud, l'animateur/animatrice inclusion aura pour missions :

- Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants en réalisant des projets personnalisés.
- Faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap: être en renfort sur les temps d'accueil, développer des projets de fonctionnement (aménagement, adaptabilité des supports pédagogiques,...) sur la structure
- Assurer la relation aux familles et participer aux rencontres avec la direction de la structure
- Rédiger les fiches de suivi des enfants en situation de handicap et participer aux équipes éducatives.
- Mettre en place des activités pédagogiques ou des projets d'animation en cohérence avec les objectifs pédagogiques de la structure et du public et favorisant l'inclusion de l'enfant en situation de handicap.
- Maintenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels (écoles, mairies)
- Communiquer au sein de l'équipe d'animation et avec les partenaires extérieurs.


Poste à pouvoir en CDD en ALAE du SOIR du 01/09/2023 au 05/07/2024
- 1 heure par jour, les lundis, mardis, jeudis et vendredis + 1h30 le matin occasionnellement

Expérience souhaitée auprès d'un public de 3 à 11 ans en situation de handicap.
Qualités relationnelles auprès des enfants, des familles et des partenaires.

Horaires : 4H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Déplacements au sein Communauté de Communes - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 11,72 Euros sur 12 mois