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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur/ Animatrice (H/F), Vendée (85), 85700

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160YBZX
 
 

Animateur/ Animatrice (H/F)

Description du poste
 
La commune de SEVREMONT recrute un animateur/trice confirmé(e) en accueil de loisirs et accueil périscolaire. L'agent sera en charge des missions d'animation.
L'agent sera sous la responsabilité directe de la directrice du centre et de la coordinatrice du Service Enfance et Jeunesse.
L'agent travaille en collaboration avec la direction pour mettre en place des actions en lien avec le projet éducatif du territoire et pédagogique.

Les missions principales sont la mise en place de projets d'animation, l'accueil et l'encadrement des enfants au centre et pendant la pause méridienne, Il seconde la directrice du centre dans la gestion administrative.

Temps de travail 30 heures annualisées
Diplômes exigés BPJEPS ou BAFD ou BAFA


MISSIONS, activités et conditions d'exercice
- Accueillir les enfants scolarisés en maternelle et primaire et les parents
- Créer et mettre en place les projets d'animation en accord avec le projet pédagogique préalablement défini
- Préparer, animer et évaluer des ateliers mis en place en accueil périscolaire et en accueil de loisirs (vacances scolaires)
- Animer et surveiller des temps de jeux, des activités, des repas au restaurant scolaire, en respectant les différentes consignes de sécurité

Seconder la directrice du centre dans la gestion administrative.

Profil recherché SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- Aptitude à travailler en équipe
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour l'encadrement des enfants

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;

- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;

Horaires : 30H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Habilitation BAFA - Exigé
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération stat
 
 
 
 
 
 
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