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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur / Animatrice enfance (H/F), Loire (42), 42000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 10 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 161JNRR
 
 

Animateur / Animatrice enfance (H/F)

Description du poste
 
Poste animateur/trice petite enfance interviendra auprès d'enfants de 3 à 11 ans
- Accueillir le public (enfants, parents, professionnels)
- Pointage des présences
- Préparation et rangement des animations
- Information des dysfonctionnements à la coordinatrice
- Participation à la vie associative (réunion mensuelle, quelques actions d'animation globale)
- Prépare, anime et co-anime des activités d'éveil pour les 0-3 ans et leurs assistants maternels (2 fois par semaine)
- Effectue le suivi des inscriptions aux ateliers, relance si nécessaire les professionnels
- Effectue le suivi post-accueil des parents et des professionnels
Missions spécifiques en centre de loisirs
- Anime les temps d'accueil vacances de printemps
- Assure la sécurité physique et morale de l'enfant
- Encadre un groupe d'enfants sur les temps d d'activité

Contrat engagement éducatif
Vous travaillez les mercredis et vacances scolaires durant l'année scolaire 2023/2024
10 heures la journée

Bafa (exigé) ou CAP Petite enfance

Horaires : 10H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération 60 € par jour
 
 
 
 
 
 
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