Animateur/animatrice Enfance et Jeunesse. (H/F)

PROFIL demandé :
- Demandeurs d'emploi éligibles au contrat PEC (demandeurs d'emploi sans activité depuis plus de 12 mois, les publics concernés par l'obligation d'emploi ; les bénéficiaires du RSA...)
- Compétences et qualités recherchées : dynamisme, motivation, création, bienveillance, être à l'écoute, organisation, adaptation, gestion de tous types de conflits, travail en équipe, sens des responsabilités.
- Travailler en ALAE avec les élémentaires sur la semaine ; et en MDJ avec les adolescents le mercredi et le samedi.

MISSIONS demandées :
- Mettre en place des projets d'animation et d'activités.
- Mise en place de projets tels que VVV (Village Vie Vacances) et les « chantiers jeunes » pendant les vacances.
- Mise en place de programmes d'activités MDJ (mercredi, samedi, vacances) et les communiquer auprès des familles et des partenaires.
- Communication et participation sur des projets avec les différents partenaires : école, mairie, équipe d'animation, parents, prestataires.
- Veiller au respect des règles de vie en collectif, aux bonnes pratiques éducatives et pédagogiques.
- Accompagner les jeunes lors d'une sortie hors du lieu d'accueil ou activité, si besoin.

CONTRAT
CDD / Contrat de 1 an renouvelable 1 fois / 20H / éligible contrat PEC / Temps de travail annualisé avec possibilité de travailler en soirée, le samedi et pour des évènements exceptionnels.


Pour des informations complémentaires, merci de vous rapprocher de la Mairie de la Magdelaine/Tarn et la Direction ALAE/ALSH.

Horaires : 20H Travail le samedi

Compétences

• Habilitation BAFA - Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération se renseigner auprès de la Mairie