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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur / Animatrice en accompagnement à la scolarité (H/F), Loir-et-Cher (41), 41350

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 25/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160KFVF
 
 

Animateur / Animatrice en accompagnement à la scolarité (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
L'AIEI intervient sur les quartiers du sud de Blois, Vineuil et Saint-Gervais-La-Forêt pour la prévention de la délinquance et de l'exclusion, et la lutte contre l'illettrisme. Les activités développées sont :
- L'accompagnement à la scolarité pour les enfants en primaire et au collège, et accompagnement aux loisirs et à la culture.
- Les remises à niveau des savoirs de base pour les adultes.
- L'accompagnement social des adultes et le soutien des parents dans leur rôle éducatif.
Description du poste
 
On désigne par accompagnement à la scolarité l'ensemble des actions visant à offrir, aux côtés de l'Ecole, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'Ecole, appui qu'ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social.

L'animateur en accompagnement à la scolarité intervient dans le cadre de l'aide à la parentalité pour soutenir l'implication et l'intégration des élèves et de leur famille dans le cadre scolaire, permettant l'apprentissage de la citoyenneté. L'écoute, l'absence de jugement et le dialogue donneront aux jeunes le sentiment d'être compris, acceptés et accompagnés.
L'animateur en accompagnement à la scolarité favorise les relations avec les enseignants de l'établissement fréquenté et toute coopération dans l'intérêt de l'enfant.

1. ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE :
- Favoriser une ambiance de travail sereine où les jeunes peuvent établir une relation de confiance permettant d'articuler leurs difficultés.
- Créer des repères stables, être à l'écoute des problèmes.
- Agir sur la motivation de l'élève et sur son insertion dans la structure scolaire, luttant ainsi contre l'échec et les ruptures.
- Favoriser une organisation du travail avec une meilleure projection dans le temps.
- Accompagnement formatif et organisationnel d'une équipe de bénévoles.

2. SENSIBILISATION ET RESPONSABILISATION DES PARENTS :
- Redonner aux parents une place privilégiée d'acteurs favorisant ainsi l'insertion scolaire, socioculturelle et professionnelle.
- Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité.
- Contacter les parents à chaque absence de leur(s) enfant(s)

3. REFLEXION EN EQUIPE :
- Participer aux réunions de l'AIEI pour permettre une supervision du travail et pour envisager des mesures complémentaires dans le champ éducatif ou social de l'élève si nécessaire.
- Etablir des bilans réguliers avec l'équipe de bénévoles et une éducatrice pour permettre un suivi de l'évolution de l'enfant.
- Participer aux formations proposées par l'AIEI.
- Evaluer avec les éducatrices la nécessité d'un relais auprès des familles.

Intervention au collège Marcel Carné de Vineuil le lundi, le mardi, le jeudi et le vendredi de 16h à 18h, soit 8h/semaine.
Travail en équipe avec des bénévoles.
Périodes de vacances scolaires non travaillées.

COMPÉTENCES / CAPACITÉS REQUISES :
Capacité relationnelle, d'écoute et d'adaptation à des publics différents
Animation d'activités auprès d'un public jeune
Animation de réunion
Organisation, réactivité, autonomie
Travail en équipe

Horaires : 8H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Souhaité
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 13,00 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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