Animateur / Animatrice du Relais Petite Enfance (H/F)

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en ?uvre par 440 agents et un budget 2022 de 91.2 millions d'euros.

Au sein d'une agglomération et sous l'autorité de la cheffe de service petite enfance l'animateur/ l'animatrice Relais Petite Enfance aura les missions suivantes :
: L'animateur RPAM a en charge l'accompagnement des familles, des assistants maternels et des gardes à domicile. Il organise également des temps collectifs pour les enfants, les parents et les professionnels.

Activités et tâches du poste :

¿ Accueil et accompagnement des publics (parents, assistantes maternelles)
¿ Animation des espaces jeux et mise en place d'opérations spécifiques
¿ Information, communication, relation avec les partenaires
¿ Participation à l'évaluation des activités du service

L'animateur/animatrice pourra être mobilisé sur des manifestations ou évènements particuliers en fonction de l'intérêt, des besoins du service et de la disponibilité.

Mission1: Accueil et renseignement du public (parents, assistantes maternelles)
1-1 Assurer des permanences d'accueil physique et téléphonique : Informer sur les différents modes d'accueil existant sur le territoire, accompagner les familles dans leurs démarches d'employeurs d'assistants maternels ou de gardes à domicile (les contrats de travail, la liste des assistantes maternelles, les modes d'accueil, l'agrément, la législation, les aides financières )
1-2 Rechercher des informations se documenter
1-3 Actualiser ces informations

Mission 2 : Animation des espaces jeux et mise en place d'opérations spécifiques
2-1 Définir le projet d'animation
2-2 Rédaction des documents de travail, de supports pédagogiques, de documents de présentation (projets, fiches de présentations )
2-3 Organisation (planification des espaces jeux, régulation du fonctionnement, respect du protocole d'organisation )
2-4 Animation des espaces jeux
2-5 Mise en place d'opérations spécifiques : organisation d'animations (spectacles, ateliers), participation à des manifestations (évènements programmés dans le cadre de la petite enfance, la parentalité )
2-6 Animation de réunions
2-7 Gestion des moyens (locaux, matériel pédagogique)



Mission 3 : Information, communication, relation avec les partenaires
3-1 Information aux Maries, bibliothèques, ludothèques et autres services locaux (planning des espaces jeux, flyers de communication )
3-2 Lien avec les services de la PMI (agrément des assistants maternels, problématiques diverses )
3-3 Coordination avec les services inscrits à la Maison de l'Enfance (lien avec le multi accueil, ludothèque )
3-4 Rédaction de supports de communication

Mission 4 : Participation à l'évaluation
4-1 Des missions
4-2 Du fonctionnement du service
4-3 Adéquation des actions mises en place
4-4 Rédaction de supports servant à l'évaluation, de comptes rendus des travaux engagés
(bilan CAF, rapport d'activité, contrat de projet )

Conditions d'exercice
Temps de travail : Temps complet DHS : 35h

Encadrement : non
Travail en collaboration

Relations hiérarchiques :
Au sein de l'équipe d'animatrices du RPAM sous l'autorité de la cheffe de service Petite Enfance
Interne : Relations/collaboration très régulières avec l'équipe du RPAM. Relations/collaboration avec les directrices des multi accueils, en particulier la directrice et la directrice adjointe de Bégard ainsi que l'équipe. Les EJE des structures EAJE, la cheffe de service petite enfance et le directeur enfance-jeunesse.

Externe : Assistants maternels, familles, enfants. Collaboration avec les partenaires médico-sociaux (PMI, assistantes sociales ), échanges avec la Caf en lien avec les bilans et contrat de projet du service. Collaboration avec les partenaires : RPAM du département, bibliothèques, ludothèques, intervenants divers.

Le champ d'autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :
Evoluer en autonomie et en concertation avec l'équipe et la cheffe de service

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité
• Notion d'analyse statistique - Souhaité
• Oraniser le planning d'intervention - Souhaité
• Repérer et réguler les conflits - Souhaité
• Règles de discrétion professionnelle - Souhaité
• Rédiger des documents administratifs - Souhaité
• Technique D'animation - Souhaité
• Techniques d'évaluation - Souhaité
• Technologies de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon grille de salaire