Animateur / animatrice de proximité (H/F)

Structure dynamique et présente sur tout le département avec 350 associations affiliées et 21 salarié.e.s impliqué-es et mobilisé-es, un conseil d'administration composé de 21 élu-es, un réseau de bénévoles, un budget proche de 1.5 M ?
Des projets diversifiés, actualisés, repensés , renouvelés : tels que Le festival Chapitre Nature , la fabrique d'initiatives citoyennes, la mobilité internationale, le service logement jeunes, l'engagement des jeunes ...

Il ou elle exercera ses fonctions sous la responsabilité directe du Délégué Général de la Ligue de l'Enseignement - Fédération Départementale de l'Indre et du Responsable des Accueils Jeunes.

Il ou elle effectuera ses missions sur le territoire de la Communauté de Communes Eguzon/Argenton Vallée de la
Creuse et de la Communauté de Communes Marche Occitane, Val d'Anglin et devra intervenir sur les domaines suivants:

1. Accompagnement de jeunes dans leurs projets :
- recueillir l'appréciation, les demandes et les besoins des usagers (permanence dans les établissements scolaires
notamment) ;
- favoriser l'émergence de projets d'adolescents (11-18 ans) ;
- accompagner ces projets de l'idée à la réalisation ;
- favoriser l'éducation à la citoyenneté, notamment par la connaissance et l'accompagnement des jeunes dans différents
dispositifs (Juniors-associations, Conseil de Vie Lycéenne et Collégienne...) ;

2. Coordination, accompagnement et encadrement de projets spécifiques, en lien avec différents partenaires des
territoires d'action :
- Camps divers
- Projets culturels, artistiques
- Conseil Intercommunal des Jeunes d'Argenton, du Pêcheteau et de Saint Marcel.

3. Participation à l'expertise territoriale
- Réaliser une veille sociale sur les questions de jeunesse
- Contribuer à l'actualisation du projet pédagogique et au projet de pérennisation du service
- Faire du lien et participer à différentes instances du territoire.

4.Participation à la vie de la structure :
- Gestion de la vie quotidienne de la structure (écriture dossier, rapport activités )
- Participation à la vie fédérative (temps forts, réunion de rentrée, transversalité)

COMPÉTENCES :

- Facilité d'expression face à un groupe
- Capacité à conduire une action face à un public et qualités pédagogiques
- Adopter une posture pédagogique en adéquation avec les valeurs de la structure
- Travailler en équipe et être capable d'organiser son travail en autonomie
- Capacité d'écoute et de concertation
- Capacité rédactionnelle d'écrits professionnels
- Savoir organiser une veille (appel à projet, financement, législation)
- Bonne connaissance du public adolescent.
- Mise à jour des outils de communication (Réseaux sociaux, blog, presse )

Savoir-faire :

Capacité à s'adapter dans un contexte administratif et social contraint ;
Capacité de gestion et animation de projets ;
Capacité à coconstruire des projets multi-partenariaux ;
Capacité d'organisation rigoureuse et méthodique.
Dynamisme, capacité à travailler en équipe et à animer des réunions ;

Savoir être :

De discrétion, de réserve et de distances professionnelles liées au contexte administratif ;
Sens des valeurs, du collectif, du projet commun lié au contexte de la mission ;
Neutralité professionnelle et personnelle exigée ;

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?
Rémunération Indice 300 de la CCN ECLAT