Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants (H/F)

Vous occupez le poste d'animateur(trice) au sein de notre accueil de loisirs CAReL sans hébergement
pendant les vacances scolaires uniquement. Poste à pourvoir de suite pour les mercredis et pour les
vacances scolaires.

Une qualification dans le domaine de l'animation et/ou une expérience seront particulièrement
appréciées (BAFA/ CAP PETITE ENFANCE/ BAPAAT..), mais n'est pas obligatoire.

Vous travaillez sous la responsabilité de la directrice de l'accueil de loisirs.

Votre rôle sera :
- D'accompagner et animer un public de 3 à 12 ans.
- De participer à l'éveil des enfants accueillis dans un environnement agréable et chaleureux.
- D'être garant de la sécurité physique et affectives des enfants.
- De participer aux réunions de préparation pour les vacances et au suivi du projet pédagogique.
- De rechercher, préparer et encadrer des activités manuelles, sportives, culturelles et adapté à l'âge du public.
- De mettre en place et ranger son matériel après utilisation pour les activités.
- De transmettre des informations aux parents et à sa hiérarchie.
- De veiller au respect et à l'application des règles de vie en collectivité.
- De respecter les normes et consignes d'hygiène en ALSH.

Forfait journalier : entre 45 et 50 euros par jour travaillé, repas, goûter compris.

Type de contrat : CEE ( Contrat d'Engagement Éducatif )
Pour tous renseignements ou pour un dépôt de candidature veuillez nous contacter par e-mail.
Lettre de motivation + CV recommandés.

Horaires : 10H Travail en journée

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération 45 à 65 € / jour travaillé