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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur / Animatrice de formateurs (H/F), Mayenne (53), 53940

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 25/08/2023
  • Type de contrat : Indépendant
  • Durée du contrat : ofession l mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160KGHQ
 
 

Animateur / Animatrice de formateurs (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Eidikos est un acteur du marché de la formation professionnelle continue. En autre activité c'est organisme de formation, certifié Qualiopi. Nous accompagnons tous les professionnelles a développé et mettre en place des formations présentielles, distancielles ou/et hybrides.
Description du poste
 
Avant de prendre en charge l'animation des formations, vous recevrez une formation dédiée pour vous préparer à dispenser des sessions portant spécifiquement sur la certification du répertoire spécifique.

Activités principales :
- Programmes de formation et supports fournis ;
- Animation de sessions de formation : Animer des séances de formation en présentiel et en distanciel, en utilisant des supports visuels, des activités interactives et des outils numériques pour favoriser l'apprentissage ;
- Evaluation de l'apprentissage : Evaluer la compréhension des apprenants en utilisant des quiz, des exercices pratiques et des discussions, et fournir des commentaires constructifs pour aider les participants à progresser ;
- Adaptation et amélioration continue : recueillir des commentaires des apprenants et des formateurs, et ajuster les programmes de formation en conséquence pour les rendre plus efficaces.

Responsabilités :
- Préparation et planification : préparer minutieusement chaque session de formation, en élaborant des objectifs d'apprentissage clairs ;
- Communication : communiquer efficacement avec les apprenants, répondre à leurs questions et les guider tout au long du processus d'apprentissage ;
- Suivi : surveiller la progression des apprenants et identifier les besoins spécifiques pour leur offrir un soutien individualisé si nécessaire ;
- Résolution de problèmes : gérer les défis potentiels qui peuvent survenir pendant la formation, comme des problèmes techniques lors de sessions à distance
- Documentation : Tenir des registres précis des activités de formation, des évaluations et des résultats.

Conditions spécifiques :
- Aucune expérience requise : le poste d'animateur de formation peut être accessible aux débutants, mais une solide compréhension du sujet de formation et des compétences en communication sont essentielles ;
- Formation initiale : les employeurs peuvent fournir une formation initiale sur les méthodes d'animation, l'utilisation d'outils de formation, et la pédagogie ;
- Flexibilité : la capacité à s'adapter à des environnements de travail en présentiel et en distanciel est importante.

Environnement de travail : le travail en tant qu'animateur de formation peut se dérouler dans divers environnements, auprès de toutes personnes cherchant à créer et développer une offre de formation notamment :
- En présentiel ;
- En distanciel : à partir de votre domicile, en utilisant des plateformes de visioconférence et des outils d'apprentissage en ligne pour animer des sessions à distance

Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Souhaité
  • Techniques de formation à distance - Souhaité
  • Techniques de formation en présentiel - Souhaité
  • Techniques de formation collective - Souhaité
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
  • Animer un atelier à thème - Souhaité
  • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) - Souhaité
  • Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité

Langues


Français - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération N/A
 
 
 
 
 
 
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