Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale

C'est dans une logique de « faire-ensemble » que l'Association Patronage Laïque du Pilier Rouge (PLPR) développe et anime son agrément Espace de Vie Sociale (EVS). L'Association est implantée au c?ur du quartier de Saint-Marc à Brest. Elle intervient particulièrement sur le micro quartier du Petit-Paris et sur celui du Pilier Rouge/Haut-Jaurès.
L'EVS est un agrément qui permet au secteur vie locale, vie sociale du PLPR de promouvoir l'accueil de tous les publics : familles, enfants, jeunes, séniors dans le but de créer des liens et des solidarités entre les habitants, tout en mobilisant les personnes dans la vie sociale locale. Afin de développer l'implication citoyenne, l'Association met en place différentes propositions : ateliers parents/enfants, animations culturelles, artistiques, jardin partagé, projet sur l'alimentation, séjours collectifs, sorties familiales, café papote,
Au sein du secteur animation vie locale, vie sociale, l'animateur sera placé sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice générale, en étroite collaboration avec les autres secteurs, et la Directrice de l'Association.
Il exercera ses fonctions en autonomie dans la coopération et la transversalité avec les différents acteurs internes et externes.

1. Contribuer à la mise en ?uvre du projet Espace de Vie Sociale du PLPR
-Favoriser l'émergence de projets d'habitants en les accompagnants dans la définition et la mise en ?uvre de leurs projets,
-Animer des espaces d'accueil et de concertation avec les habitants,
-Proposer, concevoir et animer des animations à destination des différents publics : enfants, jeunes, familles, séniors en s'appuyant sur les enjeux repérés et/ou sur les volontés des habitants,
-Assurer le développement des partenariats avec les structures et associations du quartier,
-Contribuer à faire connaitre l'EVS via la mise en place d'une stratégie de communication pertinente,
-Piloter l'élaboration du diagnostic social et son évaluation en lien avec l'ensemble des partenaires.

2. Garantir le bon fonctionnement de l'EVS
-Coordonner, en lien avec la coordinatrice générale, les instances de pilotage et les groupes de travail existants,
-Mobiliser les ressources nécessaires à la mise en ?uvre des actions dans le respect du budget,
-Assurer la sécurité des personnes (bénévoles et publics), des locaux et des biens de son secteur d'intervention,
-Assurer les démarches administratives liées au déroulement des actions sur l'espace public,
-Assurer le suivi administratif et financier du secteur en lien avec les partenaires notamment la CAF et la ville de Brest.

3. Assurer la mise en ?uvre du projet social de l'EVS
-Participer aux temps forts organisés par et avec les partenaires de l'EVS,
-Mettre en place des animations hebdomadaires voire quotidiennes sur les micro-quartiers et y assurer une présence dynamique et bienveillante,
-Informer régulièrement la coordinatrice générale de l'évolution des activités du secteur,
-Participer aux réunions partenariales liées au secteur (collectif animation - Mairie de quartier, réseau départemental des EVS, ).

4. Missions transversales :
-Venir en soutien aux collègues et aux bénévoles lorsque cela s'avère nécessaire (manifestation d'envergure,
surcharge temporaire ou travail spécifique )
-Participer aux réunions organisées (réunions d'équipe )
-S'impliquer dans le quotidien de la structure.

Conditions du poste :
Convention Collective ÉCLAT / Groupe D - Indice 300 (salaire brut mensuel indicatif : 2038 ?)
Temps de travail modulé sur la période du contrat /
Travail régulier en soirée et certains weekends

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Exigé
• Sensibiliser un public - Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2038,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 mois