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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires inclusif (H/F), Yvelines (78), 78360

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 20/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161XGLW
 
 

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires inclusif (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Bénéficiant d'un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la Ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris.
Description du poste
 
Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants, vous devrez assurer l'encadrement d'un groupe d'enfants âgés de 3 à 12 ans et l'animation des activités sur les différents temps d'accueil périscolaires ainsi que le mercredi et les vacances scolaires.

Sous la responsabilité du Responsable jeunesse, vous devrez construire, proposer et fédérer ce groupe d'enfants en assurant les missions suivantes :

- Appliquer les objectifs du Projet Educatif Territorial
- Veiller au bon déroulement et à la tenue de l'accueil périscolaire et extrascolaire (maternel ou élémentaire)
- Animer et encadrer un cycle d'activités les mercredis et les vacances scolaires
- Appliquer les protocoles ainsi que les différents règlements
- Participer à la communication envers les familles et la direction de l'accueil de loisirs
- Organiser et encadrer des animations adaptées aux différentes tranches d'âge dans le respect de la réglementation et du rythme de l'enfant
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe
- Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités et construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Remonter toutes les informations nécessaires auprès de la hiérarchie pour assurer le suivi et le bon fonctionnement de l'accueil (incidents enfants, communications familles, incidents équipes )
- Participer au rangement et à l'aménagement des structures d'accueil pour permettre aux enfants d'évoluer dans un cadre agréable, sécurisé, et adapté aux activités

En tant que référent d'enfants en situation de handicap, vous assurerez vos fonctions d'animateur inclusif afin d'encadrer ces enfants au sein de leur structure d'accueil et devrez plus particulièrement :

- Préparer l'accueil en recevant la famille avec le directeur et assurer le lien avec les partenaires (psychologues, médecins, etc.)
- Élaborer des propositions « adaptées » aux enfants en situation de handicap
- Prendre en compte les questions de sécurité particulières (déplacements, encadrement) et accompagner les actes quotidiens (santé, repas, toilette)
- Réfléchir aux possibilités d'intégration / adaptation de ce public sur les différents temps de la journée
- Faciliter l'accueil de ces enfants tout en soutenant et favorisant l'investissement de l'équipe
- Faire le lien avec la famille, la direction et les partenaires

Horaires : 37H30 Horaires annualisables
Profil recherché
 

Formations


Aucune formation scolaire - Exig?

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Souhaité
  • Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
  • Gestes d'urgence et de secours - Exigé
  • Programme d'animation socio-culturelle - Souhaité
  • Habilitation BAFA - Exigé
  • Habilitation BAFD - Souhaité
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
  • Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public - Souhaité
  • Décorer et mettre en place des espaces d'animation - Souhaité
  • Ranger un espace - Souhaité
  • Gérer les stocks - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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