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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs), Eure (27), 27000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160WGKR
 
 

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Description du poste
 
Le centre de loisirs de l'association JEANNE D'ARC D EVREUX 45 rue st germain 27000 EVREUX recrute un animateur/ une animatrice pour les mercredis et les vacances scolaires,

Avec la directrice et l'équipe d'animation du centre de loisirs :
- Vous animez des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d'un public enfant âgé de 4 à 12 ans.
- Vous préparez l'espace d'animation, vous surveillez le déroulement des activités, faites respecter les consignes de jeux, des règles de vie, participez aux sorties extérieures...

Et/ou Les soirs après l'école de 16 h à 17 h 45 vous participez aux activités « aide aux devoirs » pour les 6 - 12 ans (temps éducatifs) avec des animations sportives et culturelles

Prise de poste début septembre 2023 - salaire selon profil

Bafa exigé

Pour postuler contactez Ornella MARNINANGELI ou CAROLINE AUBERT 02 32 33 05 14 administration@jaevreux.fr ou animationsociale@jaevreux.fr

Horaires : 21H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Exigé
  • Règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
  • Gestes d'urgence et de secours - Exigé
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Ranger un espace - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,54 Euros
 
 
 
 
 
 
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