Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi du temps prévisionnel :
L'agent se conforme à l'emploi du temps annuel, indiquant horaires et lieux, établi par le directeur de la structure au regard des besoins d'encadrement.
Remarque : Cet emploi du temps est susceptible d'être modifié pour assurer la continuité du service et respecter les normes d'encadrement

Missions principales :
Assurer la sécurité physique, moral et affective des enfants Appliquer les objectifs fixés par l'organisateur en matière d'éducation Encadrer les dispositifs préscolaires, postscolaires, de restauration, du mercredi, des vacances Animer et encadrer des activités structurées sur chaque site Participer à la réalisation et mise en ?uvre du projet pédagogique Mettre en ?uvre des projets d'animation en collaboration avec l'équipe Participer aux projets communs avec l'école (quand ils existent et après validation) Participer à la vie locale (ex : évènements et manifestations), Élaborer des séjours (et/ou participation active)
Remarque : L'agent est susceptible d'être appelé sur des missions dites « annexes » en lien avec son emploi (ex : convoyage d'enfants, transferts en car, )

Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service

Qualités / compétences requises pour occuper le poste
Sens des responsabilités et du service public Aptitudes à travailler en équipe Dynamique et possédant de réelles qualités relationnelles (enfants et adultes) Créatif, polyvalent et investi

Connaissances de la dynamique de projet; Qualification B.A.F.A. (ou en cours) minimum, avec les aptitudes reconnues à occuper les 5 fonctions fixées réglementairement par l'arrêté du 15 juillet 2015 Titulaire du P.S.C.1 (souhaité)
Spécificités du poste
Adaptabilité aux horaires fixés (pour assurer les 3 dispositifs quotidiens : Préscolaire, pause méridienne et postscolaire), en discontinu sur les semaines scolaires Disponibilités ponctuelles en soirée (après 19h) ou en week-end Poste où l'agent doit être le digne représentant des services de la collectivité.

Amplitudes horaires maximales des structures :
Préscolaire : Lu, Ma, Je et Ve - 07h30/8h30 Postscolaire : Lu, Ma, Je et Ve - 16h00/19h00
Restauration : Lu, Ma, Je et Ve - 11h30/13h45 Mercredi : 07h30/19h00
Journée de vacances : 07h30/19h00
22.5 Congés annuel + IAT + CNAS

Type de contrat : CDD d'un an à temps non complet
Durée du contrat : 04/09/2023 au 31/08/2024

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
• Gestes d'urgence et de secours - Souhaité
• Droit de l'enfant et protection des mineurs - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public - Souhaité
• Décorer et mettre en place des espaces d'animation - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois CNAS