Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un-e animateur-trice pour notre accueil de loisirs Les Loupiots : prolongation du contrat à prévoir

Vos missions :
- Prise en charge d'enfants âgés de moins de 3 à 13 ans
- Préparer en amont les activités en fonction du thème proposé
- Animer les activités
- Participer à la vie quotidienne

Type de contrat :
- CDD
Expérience : expérience souhaitée

Formations attendues :
à minima BAFA ou CAP petite enfance validés et BPJEPS ou DUT Carrières Sociales bienvenus

Compétences :
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- Informer les parents sur l'organisation et présenter le programme des activités aux enfants
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale & de sécurité
- Permis B - Véhicule léger souhaité

Candidature à envoyer par mail à l'attention de Mme GAILLEDRAT Nadège - avec pour objet : cand. Loupiots 2023/2024.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération forfait 50 € brut + repas