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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F), Rhône (69), 69470

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 31/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 18 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160SFPY
 
 

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

Description du poste
 
L'association du Centre Social et culturel de Cours recrute un-e apprenti-e en formation BPJEPS mention
« Loisirs tout public » ou DEUST Animation.

Missions :
- Encadrer et accompagner des activités auprès d'un public
d'enfants et d'adolescent-e-s ;
- Effectuer des directions adjointes d'accueil de loisirs
- Garantir la qualité et la sécurité d'accueil des publics.
- Communiquer auprès des enfants et de leurs familles.
- Elaborer des actions de proximité visant à rencontrer les publics.
- Inscrire ces actions dansle partenariat local.
- Participer à des actions d'accompagnement à la scolarité, en lien avec les
établissements scolaires du territoire.
- Participer à la vie de l'association et à la mise en ?uvre de son projet social.

Savoir-être :
- Dynamisme
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Esprit équipe
- Prise d'initiative et autonomie
- Capacité d'adaptation

Conditions d'emploi :
- Contrat d'apprentissage à compter du 1er septembre 2023 (à adapter en
fonction des dates d'entrée en formation)
- Apprenti en formation BPJEPS, mention « Loisirs tout public » ou DEUST
animation
- Convention collective des centres sociaux et socioculturels

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon convention
 
 
 
 
 
 
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