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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F), Nièvre (58), 58250

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 10 Jour(s)
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161TGLD
 
 

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Mr Duchassin,par courrier :

Centre Social et d'Animation du Canton de Fours
3, la Grande Revenue
58250 FOURS
Description du poste
 
Pour les vacances d'automne (du 21 octobre au 06 novembre) ;

Encadrement et mise en ?uvre d'animations auprès d'enfants de 3 à 5 ans ou 6-9 ans ans selon un programme prédéfini.

Vous avez le sens de l'écoute, vous êtes patient, disponible, vous êtes rigoureux dans le respect de la sécurité des enfants et des consignes. Vous appréciez le contact avec les enfants comme avec leurs parents. Vous aimez le travail en équipe.

Vous justifiez d'un BAFA ou vous êtes en cours de formation BAFA, ou disposez d'un diplôme selon arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1672,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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