Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Titulaire du BAFA ou CAP Petite Enfance (ou équivalent)
Contrat à Durée Déterminée du 23 au 27 octobre 2023
Durée de travail Hebdomadaire: de 36 à 48 heures hebdomadaires (variable selon effectifs)
POUR
L'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH)
situé à Cuxac-Cabardès

- Assure l'accueil des enfants (3/13 ans) de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement
- Conçoit, propose et met en ?uvre des activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l'ALSH
Missions
- Participer à la planification et organiser les temps d'activités
- Animer les projets d'activités de l'ALSH
- Appliquer les règles de sécurité
- Encadrer les groupes d'enfants
- Contribuer au rangement du matériel après les activités
- Participer à la réunion de préparation de l'équipe pédagogique avant l'ouverture de l'ALSH, à la mise en place de l'ALSH et/ou le rangement de fin d'ALSH.
Compétences/exigences
Horaires : amplitude variable de 11h hebdomadaires maximum selon les besoins du service, soit de 7h30 à 18h30
Placé sous l'autorité de la Directrice de l'ALSH
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement
Savoir travailler en équipe
Dynamique, motivé(e), tolérant(e), sens de l'écoute, créativité
Capacité d'organisation
Surveillance des jeux libres (exemple : enfants dans la cour après le repas)
Ponctualité exigée
Les règles collectives : interdiction de fumer durant son temps de travail et d'utiliser son téléphone portable pour son usage personnel
Discrétion professionnelle

Horaires : 45H Travail en journée

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Grille de la FPT