Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Effectif de l'établissement : 49 salariés

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle socio-éducatif et sous la conduite des référents enfance, dans le respect du projet et des valeurs de l'association, l'animateur d'accueil de mineur aura pour missions:

- Encadrer les accueils déclarés dans le cadre de la réglementation
- Traduire en actions concrètes les objectifs du projet éducatif de l'association
- Accueillir les familles et animer des activités ou des projets (y compris hors ACM)
- Réaliser les tâches administratives et de communication interne et externe
- Participer aux réunions de travail permettant l'élaboration et l'évaluation des activités.

Les compétences indispensables au poste:
- Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement post et périscolaires
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en ?uvre de projets d'animation et de démarche pédagogiques

Travail pendant le temps scolaire:
De 7h30 à 8h30 -- de 12h00 à 14h00 -- de 16h00 à 18h00 les lundis mardis jeudis vendredis
De 8h30 à 18h00 pendant les vacances scolaires

Pour postuler merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

Aucune formation scolaire - Souhait?

Compétences

• Habilitation BAFA - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Décorer et mettre en place des espaces d'animation - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 11,71 Euros