Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Placé sous la responsabilité hiérarchique d'un(e) coordinateur/trice des accueils de la commune, l'animateur/trice prépare et met en ?uvre des animations (activités ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil du temps de restauration, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants sur ce temps du midi. Sur son site d'animation, un adjoint pédagogique accompagne ses missions.

L'animateur, l'animatrice :

-Accueille les enfants et les familles

-Assure la sécurité physique, psychologique et affective des enfants qui lui sont confiés

-Participe à l'élaboration du projet d'animation de l'accueil

-Prépare, organise, planifie et anime des projets d'activités cohérents avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant

-En fonction des temps sur lequel Il/elle intervient, prend en compte la spécificité de chaque temps d'accueil (Matin, pause méridienne-restauration, soir, mercredi)

-Applique et contrôle le respect des règles de sécurité et de vie dans les activités

-Participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient Travail en lien avec les acteurs de la communauté éducative (parents, enseignants )


Diplôme : BAFA ou équivalent / stagiaire
Pendant les périodes scolaires 27h, et certaines vacances scolaires 45h environ
Contrat modulé

Horaires : 27H Travail en journée

Formations

Aucune formation scolaire - Exig?

Compétences

• Habilitation BAFA - Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1600,00 Euros à 1610,00 Euros sur 12 mois