Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Sous l'autorité de la direction du centre de loisirs et de la direction de la direction de la structure, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Accueillir et animer, en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en ?uvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
- Participer et s'impliquer aux rencontres de préparation au sein de l'équipe d'animation
- Gérer les tâches de la vie quotidienne (repas, goûter, toilette, rangement)
- Respecter les règles, procédures et législation en vigueur

Pour ce poste à responsabilité, vous êtes dôté.e :
- D'une faculté d'adaptation et de prise d'initiatives
- D'une polyvalence dans la proposition d'activités variées
- De compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question et être en situation de dialogue et de communication
- De connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des enfants et à la mise en ?uvre d'activités
- D'une connaissance du public concerné et des enjeux liés à cette tranche d'âge.


Temps de travail :
Pendant les vacances scolaires -
Rémunération: 55?net avec BAFA et 48? net sans BAFA
Indemnité congé payé

Poste à pourvoir le 06 septembre 2023


Envoyer CV + lettre de motivation à :
Madame Nicole Chardon-Coadelot, Présidente

Renseignements :
Rozenn MARTIN, Directrice
direction@mptguelmeur.net
02 98 44 71 85

Horaires : 47H Travail en journée

Compétences

• Habilitation BAFA - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 615,00 Euros à 705,00 Euros sur 12 mois selon le profil