Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Au sein de la direction de la Jeunesse et de la Famille, vous participerez à l'élaboration, à la mise en ?uvre des projets pédagogiques de la ville et à l'animation des accueils collectifs de mineurs en milieu ouvert.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Vous élaborerez des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Vous participerez à la réflexion autour du projet pédagogique
- Vous accueillerez et animerez des groupes d'enfant et de jeunes de 7 à 17 ans
- Vous communiquerez avec les parents à la sortie des activités
- Vous aiderez l'enfant à acquérir son autonomie
- Vous sensibiliserez les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- Vous respecterez les délais dans l'accomplissement des missions dévolues
- Vous proposerez et encadrerez des activités du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité)

PROFIL SOUHAITÉ
- Diplômé du BAFA
- PSC1 vivement apprécié
- Connaissance de la règlementation de l'accueil des mineurs en collectivité
- Connaissance des publics
- Autonomie
- Force de proposition, initiative et sens du relationnel
- Rigueur, disponibilité et réactivité

Horaires : 25H Travail en journée

Compétences

• Gestes d'urgence et de secours - Souhaité
• Programme d'animation socio-culturelle - Souhaité
• Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) - Souhaité
• Droit de l'enfant et protection des mineurs - Souhaité
• Habilitation BAFA - Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1700,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois