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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Animateur / Animatrice ACCUEIL DE LOISIRS (H/F), Morbihan (56), 56950

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 9 Jour(s)
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161RJWQ
 
 

Animateur / Animatrice ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)

Description du poste
 
Les PEP 56 recherchent pour leur ALSH de CRAC'H, des animateurs H/F en CDD à temps complet pour les vacances scolaires de la TOUSSAINT.

Au sein d'un accueil de loisirs sans hébergement, vous serez responsable d'un groupe d'enfants (3.10 ans) ou pour l'accueil du club junior (10.14 ans) pour l'accueil extrascolaire pendant les vacances.

VOS MISSIONS :
- Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants
- Proposer, animer et évaluer des activités selon les spécificités du public et les projets de la structure
- Participer à susciter, mettre en place et suivre les projets d'enfants à court, moyen ou long terme
- Participer aux temps de réunion et de préparation des activités
- Assurer un bon relationnel avec les familles
- Travailler en équipe

VOTRE PROFIL :
- Diplôme BAFA (ou équivalent) / stagiaire BAFA accepté
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation

Le processus de recrutement :
Votre CV et votre lettre de motivation sont à adresser à la direction de l'ALSH de CRAC'H.

Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "offres d'emploi"

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon grille rémunération CCNECLAT
 
 
 
 
 
 
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