Animateur adjoint au responsable d'équipe périscolaire (H/F)

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M? (11 M? de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante

La Ville d'Annemasse recrute, pour son service Education un animateur adjoint au REP (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints d'animation -- Recrutement direct ou par voie contractuelle -

Vous êtes titulaire du BPJEPS ou équivalent (à défaut BAFD). Vous maitrisez les techniques d'animation, de pédagogie, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes d'urgence et de secours. Vous avez de bonnes connaissances sur la législation et le règlement relatif à l'accueil collectif de mineurs, une connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement, des spécificités liées à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge, et des différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l'éducation.

Doté d'un excellent relationnel, vous possédez des notions de base du management (conduite de réunions notamment), vous êtes en capacité d'élaborer et d'évaluer des projets ou des actions, repérer les dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique. Vous savez gérer les conflits et vous êtes force de proposition et de conseil auprès de votre hiérarchie. Vous avez le profil pour postuler !

Les adjoints territoriaux d'animation interviennent dans les secteurs périscolaires et extrascolaires.
Sous l'autorité du Responsable d'Equipe Périscolaire, l'adjoint au REP dispose de temps dédié pour assurer, en sus de ses fonctions d'animateur :
-Le suivi de la mise en ?uvre des projets d'animation initiés par les animateurs ou de l'équipe
-La rédaction de compte-rendu des réunions
-La réalisation et le suivi des commandes
-La direction de centre de loisirs pendant les vacances
-Le suivi de la boutique
-Le pilotage et la coordination du centre du centre de loisirs de mercredis
-Le suivi de l'organisation administrative du site
-L'encadrement des stagiaires au CLAE
-L'organisation de l'espace et la gestion de l'économat de l'épicerie en lien avec le REP

Missions principales
-Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives.
-Concevoir, proposer, mettre en ?uvre et évaluer des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets éducative et pédagogique du service et de l'équipement et accompagner les animateurs dans la conduite de leurs projets.
-Contribuer à la dynamique du travail d'équipe par sa participation aux réunions.
-Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
-Concourir à la qualité des échanges et de transmission d'informations avec les enseignants et les familles.
-Contribuer au développement des compétences des animateurs

Conditions d'exercice
Poste à temps complet
Temps de travail de 35 heures hebdomadaires annualisées, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Postures professionnelles à risque (port d'enfant et matériel d'animation)
Travail dans environnement à niveau sonore important
Poste basé sur le groupe scolaire Les Hutins

Avantages :
Une rémunération selon une grille indiciaire complétée par le versement du régime indemnitaire de la Ville d'Annemasse
Des prestations sociales avantageuses (sous conditions) : prime de fin d'année, repas gratuits (ou titres restaurant), participation à la protection sociale complémentaire (jusqu'à 600 euros/an), participation aux frais de déplacement en transport en commun (50 %), adhésion gratuite au CNAS, etc.

Postes ouverts aux agents titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints d'animation (filière animation) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
ou agents contractuels (CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable par année scolaire).

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES :22 SEPTEMBRE 2023 (cachet de la poste faisant foi)
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon grille FPT