Analyste PRICING (H/F) - Val de Marne (H/F)

Apixi, cabinet de recrutement, recrute pour son client, un Analyste Pricing (H/F) poste en CDI basé dans le 94.

DESCRIPTION DU POSTE

Définir et optimiser les prix des services proposés par l'entreprise pour améliorer ses performances en termes de volume, de marge et in fine de rentabilité.

Tarification :
o Assurer le maintien de la cohérence entre la politique tarifaire et les prix préconisés
o Contrôler le positionnement tarifaire et de la marge en participant à la définition de la stratégie tarifaire
o Analyser les demandes d'évolution tarifaire
o Préparer la campagne de hausse annuelle

Mise en place d'outils et de techniques pricing:
o Assurer la pérennité de l'outil pricing et développer de nouvelles fonctionnalités
o Former les commerciaux de l'entreprise sur l'outil pricing
o Contrôler la cohérence des cotations réalisées par les commerciaux dans l'outil pricing

Analyse et benchmark du marché
o Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes d'analyse
o Réaliser un benchmark lié aux prix de vente pratiqués sur le marché
o Gérer et exploiter une base de données permettant d'analyser les fair price

Rémunération de la force de vente
o Construire les feuilles de route et objectifs annuels des commerciaux
o Rédiger les avenants (pay plan) de la Force de Vente
o Calculer la rémunération variable des commerciaux

PROFIL RECHERCHE

De formation Bac+5 Master en 2conomie, Finance, contrôle de gestion ou marketing, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans dans des fonctions similaires.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les études de marché, le pack office dont Excel très avancé, outils BI.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Adapter les outils de traitement statistique de données - Souhaité
• Présenter et diffuser les résultats des études réalisées - Souhaité
• Réaliser une étude - Souhaité
• Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 4100,00 Euros à 4150,00 Euros sur 12 mois