Analyste optimisation sociale (H/F)

STS est le prestataire SIRH de référence pour les entreprises du transport. Experts dans nos domaines nous accompagnons les sociétés du transport dans leur gestion sociale : collecte et fiabilisation des données sociales, accompagnement paie, support juridique et social.

Filiale du groupe RAS, présent sur l'ensemble du territoire, nous proposons à nos clients un bouquet de services innovants qui repose sur des outils web collaboratifs en audit, paie et gestion des temps et des activités.

Nous recherchons un.e Analyste paie et SIRH pour rejoindre le service production en CDI.


VOS MISSIONS :

Rattaché.e au service production, vous êtes garant de la reprise des données clients, de l'audit et du recalcul de paie ainsi que de la fiabilité des chiffrages exprimés.
Vous intervenez sur les dossiers internes, externes.

Vos missions seront les suivantes :

- Collecter, importer et contrôler la donnée des paies clients
- Analyser les données clients afin d'appliquer des dispositifs d'optimisation sociale
- Déterminer l'éligibilité des salariés au dispositif DFS
- Analyser les calculs de la réduction Fillon
- Produire et formaliser un rapport d'audit des paies (DFS, Fillon, Heures normales, Intéressement etc)
- Être en charge du chiffrage des économies et des risques potentiels
- Effectuer des audits de conformité
- Être force de proposition quant à l'optimisation des process STS
- Alerter l'interlocuteur STS du client en vue d'optimiser le dossier et le portail
- Réaliser une veille de la législation sociale
- Participer à la mise en place de procédures et au développement de matrices


VOTRE PROFIL :

Vous avez un Bac+3 ou plus et justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en paie multi-dossiers ou en analyse de données chiffrées.

Excel n'a aucun secret pour vous et vous êtes à l'aise avec les autres outils informatiques (progiciel, Word, PPT etc).

Rigoureux.euse et ordonné.e, vous souhaitez apporter votre expertise paie et vous impliquer dans un projet à fort développement.

Les valeurs qui animent la Team STS sont : qualité, dépassement, engagement, reconnaissance et équipe. Si ces valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous !


LES AVANTAGES :

Rémunération fixe + primes vacances + RTT + tickets restaurant + mutuelle + participation parking ou pass TCL.
De plus, chez STS vous pourrez bénéficier d'une politique de fidélisation avantageuse.
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine à l'issue de la période d'essai.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Entretien RH et technique + Test de personnalité et/ou techniques + Entretien Direction.


LA COMMUNAUTÉ STS :

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/social-transport-solutions
La communauté est ouverte à tous, à compétences égales nous nous engageons à étudier toutes candidatures.

Horaires : 38H18 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois