Analyste développeur / développeuse (H/F)

Le groupe ALBATROS, spécialisé dans la conception de logiciels métier et employant une quarantaine de personnes au total, recherche un(e) assistante comptable pour tenir la comptabilité du groupe et celle de ses 4 filiales situées en France et aux Pays-bas.
Venez rejoindre un groupe jeune et dynamique, en pleine croissance

Groupe Albatros, créateur et leader français de solutions logicielles de gestion, recherche pour sa filiale MICROTEC, située dans le 72, des développeurs logiciels.

Nous recherchons deux analystes développeurs (client, serveur).

Vous intégrez une équipe d'une dizaine de développeurs partageant des projets de milieux d'activités différents.

Vos missions :

- Analyser les besoins et réaliser les développements en conséquence.
- Maintenir l'application, diagnostic et correction d'anomalies.
- Participer à la rédaction de documents techniques.
- Collaboration étroite avec équipe support et déploiement.
- Relationnel clients et prestataires.

Votre profil :

- Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
- Vous avez le sens des priorités, êtes méthodique et rigoureux.
- Vous avez le sens du contact et le la communication
- Vous êtes autonome, disponible et vous souhaitez vous investir pleinement dans votre travail.
- Vous justifiez d'une formation BAC+2 en développement
- Vous savez travailler en autonomie mais aussi en équipe sur des projets communs.
- La connaissance du langage DELPHI et du SQL serait un plus

Rémunération :

- Rémunération selon profil
- Statut Technicien

Divers :

- Vous serez encadré par le responsable développement
- Permis B indispensable (déplacements occasionnels en clientèle)
- Type d'emploi : CDI sur 35h.
- 10 jours de RTT par an
- Prime de vacances
- Accord d'intéressement
- Télétravail possible (à définir)

Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention du Directeur

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil