AMP/AES ou Aide-Soignant ou Agent de soins (H/F)

ACAIS
Association en Cotentin d'Accompagnement Inclusif et Solidaire
Cherbourg en Cotentin - Les Pieux - Valognes
10 Etablissements et Services Médico-Sociaux inscrits dans deux CPOM
400 salariés - 850 personnes accompagnées

Pour la Maison d'Accueil Spécialisée, qui accompagne des personnes adultes en situation de polyhandicap.

Missions : Sous l'autorité du Directeur, et par délégation de la Cheffe de Service, vos missions seront de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des résidents et adapter sa réponse.
Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins.
Savoir proposer des activités favorisant les apprentissages ou le maintien des capacités.
Savoir mettre en valeur les étapes de progression.
Encourager l'usager dans ses possibilités.
Développer l'estime des usagers par la valorisation.
Connaître et savoir utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés à la situation de la personne.
Soutenir l'inscription des personnes dans l'organisation de la vie quotidienne en lien avec son projet personnalisé.

Profil :
Diplôme d'AMP/AES ou Aide-Soignant ou expérience dans les soins.
Autonome, dynamique et rigoureux.
Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission.

Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Lieu de travail : Cherbourg-en-Cotentin.

Horaires : 35H Travail le week-end

Formations

Aucune formation scolaire - Souhait?

Compétences

• Soins de nursing - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CCNT du 15 mars 1966