AMP / AES / AS/ ME (REF 054) (H/F)

L'Adapei des Hautes-Pyrénées est une association de parents et amis au service de plus de 850 personnes en situation de handicape mental et psychique. Les personnes sont accompagnées par plus de 700 professionnels salariés au sein de 17 établissements et services
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) sous la référence 063 de préférence par mail à l'adresse : candidature@adapei65.fr
FICHE DE POSTE 063 : entreprise.lourdes@pole-emploi.net

En lien hiérarchique avec le chef de service et fonctionnel avec l'équipe pluridisciplinaire vous aurez pour missions :
ACCOMPAGNEMENT ET APPRENTISSAGE : ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE - COMMUNICATION ET RELATIONS AVEC AUTRUI :
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés, contribuer à leur définition (objectifs - actions/interventions - évaluation) en adéquation avec les capacités, les habiletés et les besoins des personnes évaluées en équipe pluridisciplinaire ; à ce titre être le référent d'un ou plusieurs projets personnalisés et l'interlocuteur(trice) des familles et/ou des représentants légaux
- Favoriser la participation sociale, la communication et les apprentissages par l'accompagnement d'activités (activités au sein des lieux de vie, salles d'activités, à l'extérieur) en référence au projet personnalisé définit en fonction des capacités et des besoins des personnes
- Assurer un renfort auprès des équipes soignantes et accompagnantes sur les temps de vie quotidienne (hygiène et repas)
- Faire remonter toutes les informations permettant d'apporter des ajustements nécessaires et d'assurer la qualité d'accompagnement (transmissions orales et écrites, réunions )
- Accompagner dans le respect des principes d'intervention de l'établissement : la bientraitance, les postures éthiques, le respect des droits et de la participation, la sécurité et la gestion du risque, la qualité
- Veiller à créer un environnement adapté et chaleureux (installation et décoration des lieux de vie)
ACCOMPAGNEMENT DANS LA VIE SOCIALE
- Proposer des activités en interne, sorties et animations afin de dynamiser le quotidien des personnes accompagnées
- Etre force de proposition dans l'élaboration du planning d'activités des personnes accompagnées
- Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs

Connaissance du secteur médico-social notamment dans le champ de la déficience mentale ou du handicap
Rémunération Convention collective 66 + reprise ancienneté + mutuelle entreprise + avantages CSE + prime SEGUR de 238? brut/ mois pour un temps plein + Prime accompagnant de 50? brut/mois pour un temps plein

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Procédures de nettoyage et de désinfection - Souhaité
• Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
• Identification des signes et du degré de la douleur - Souhaité
• Techniques de manipulation de patient - Souhaité
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
• Réceptionner et distribuer le linge propre - Souhaité
• Manipuler un équipement médicalisé - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
• Évacuer, recycler des déchets, des produits - Souhaité
• Alerter, en qualifiant la nature du problème - Souhaité
• Procéder au tri du linge sale - Souhaité
• Recueillir les données d'un dispositif médico-technique - Souhaité
• CAPACITE A INTEGRER UNE EQUIPE - Exigé
• CAPACITE A TRAVAILLER EN INTERDISCIPLINARITE - Exigé
• CONNAISSANCES HANDICAP / POLYHANDICAP - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon convention 66+ ancienneté