AMP / AES / Aide-soignant (H/F)

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de CESAP est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.
Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, CESAP accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Grand Paris Sud (Essonne et Val-de-Marne) au sein de notre Etablissement de L'ORMAILLE pour la création de son Equipe Mobile Adulte Handicaps Complexes:

AMP / AES / Aide-soignant (H/F)
CDI - temps plein - CCN 1966
Poste basé à Commune de Bures-sur-Yvette (91)
Reprise d'ancienneté
Poste à pourvoir dès à présent
Eligibilité à l'indemnité Laforcade

Spécificités d'emploi : Déplacements dans le département de l'Essonne / modulation annuelle

L'équipe Mobile d'Accompagnement Essonne située au sein de L'ORMAILLE qui accompagne 6 adultes en situation de handicap complexe des troubles neuro-développement / autisme avec ou non un handicap associé.

Missions de l'Equipe Mobile Adulte : L'équipe mobile a pour mission de contribuer à structuration l'offre de soins et de services autour des besoins établis par la personne adulte accompagnée dans le cadre de son projet personnalisé, via une coordination de parcours avec les acteurs et services du territoire. Elle propose des interventions qui visent à soutenir le parcours de la personne, à prévenir les ruptures, et maintenir la personne dans ses lieux de vie en apportant soutien au professionnels et aux familles, renfort ponctuel sur les lieux de vie de la personne en cas de situation complexe.

Sous l'autorité hiérarchique du directeur-adjoint de l'établissement, la supervision de l'éducateur coordinnateur et dans la lignée de la Réponse Accompagnée Pour Tous « RAPT », vous avez la mission de :
- Participer à l'évaluation des besoins de la personne et à la conception du plan d'accompagnement (Elaboration, conduite, évaluation et réajustement), en lien avec l'éducateur coordonnateur ;
- Co-élaborer avec la personne accompagnée, sa famille et les partenaires, un projet personnalisé en adéquation avec les besoins et attentes identifiés ;
- Recueillir et analyser les attentes de la personne accompagnée et de sa famille ;
- Mettre en place des interventions éducatives s'appuyant sur les bonnes pratiques professionnelles au domicile ;
- Effectuer un suivi des prestations réalisées par les professionnels partenaires de l'Equipe Mobile Adulte;
- Mobiliser les ressources internes, la famille et les partenaires pour promouvoir l'inclusion et permettre à la personne accueillie d'évoluer dans un environnement ordinaire.

Particularités de la fonction :
- Rémunération selon la CCN 1966
- Horaires hebdomadaire 35 heures par semaine
- 18 jours de congés trimestriels
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurant
- ?uvres sociales

Profil :
- Vous êtes diplômé du DEAMP ou DEAES ou DEAS, justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le soin, l'aide et l'accompagnement de personnes en situation de handicap de préférence au domicile.
- Connaissance du public en situation du polyhandicap, TSA serait un plus.
- Bonne connaissance souhaitée de certains outils d'aide à la communication dans l'autisme (PECS, MAKATON, l'éducation structurée )
- Etre en capacité de transmettre son savoir faire et ses connaissances sur les thématiques en lien avec l'accompagnement au quotidien des usagers, aidants et professionnels de l'intervention,
- S'engager à suivre le

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Analyser le contexte de vie d'une personne - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité

Rémunération Rémunération selo