AMBASSADEUR.RICE DE L'ENERGIE ET DE L'ELECTRICITE VERTE (H/F)

Communauté de Communes Saône-Beaujolais : 35 communes et 44 000 habitants.

Pour retrouver toutes nos offres : http://www.ccsb-saonebeaujolais.fr/fr/information/4358/offres-emploi

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB), 44 000 habitants, accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.

Les services de la CCSB et de Belleville-en-Beaujolais sont mutualisés.
La CCSB, territoire avec une forte ambition environnementale et engagée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035.
Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en ?uvre. Les objectifs fixés par le PCAET de la CCSB en matière climat-air-énergie sont les suivants :
- - 32% la conso d'énergie finale d'ici 2030,
- x 4 la production d'énergies renouvelables,
- passer de 321 ktéqCO2 émis par le territoire en 2015 à 50 ktéqCO2 en 2050.

Descriptif du poste
Un objectif central en matière de transition énergétique : permettre une réappropriation publique et citoyenne de l'énergie ! C'est dans cette volonté ambitieuse que la CCSB s'est engagée depuis près de 2 ans.

La CCSB se donne l'ambition de devenir un territoire à énergie positive qui vise à réduire les consommations énergétiques à travers des actions de sobriété et d'efficacité énergétique et à développer les énergies renouvelables. En parallèle, elle développe une marque locale d'électricité verte afin de rapprocher la production de la consommation et de permettre aux habitants de bénéficier d'une offre verte à un prix attractif.
Elle a lancé en mai 2023 une marque locale d'électricité verte BôWatts en partenariat avec My Energy Manager à destination des habitants mais également des TPE/PME et communes éligibles au tarif réglementé de vente.

L'offre de la CCSB est la suivante :
- Fourniture d'une électricité 100% verte, française et tracée à travers un contrat groupé et négocié par la communauté de communes au prix du tarif réglementé de vente défini par l'Etat ;
- A terme, boucle locale qui permette de valoriser directement auprès du consommateur l'énergie produite localement par la collectivité ou par les particuliers ;
- Visualisation en temps réel des consommations via le capteur nrLINK composé d'un capteur connecté au compteur LINKY et d'un afficheur déporté ;
- Plateforme pour analyser les consommations, voir l'état du réseau et obtenir des conseils personnalisés.
Plus d'informations sur : https://www.bowatts-beaujolais.fr/

Objectifs :
La volonté est de s'appuyer sur cette marque locale pour développer des missions d'animation et de sensibilisation autour de la sobriété énergétique, notamment grâce au déploiement du capteur nrLINK. Des actions spécifiques à destination des ménages en situation de précarité énergétique seront également proposées. L'ambassadeur de l'énergie aura ainsi pour objectifs principaux de :
- Echanger, discuter et informer la population sur les économies d'énergie et les offres d'électricité verte
- Apporter aux habitants des solutions et des outils pour réduire les consommations énergétiques
- Déployer Bôwatts à grande échelle

Les Missions se déclinent autour de 3 grands axes :
1. Sensibiliser les habitants à la sobriété et à l'efficacité énergétique
2. Accompagner les ménages en situation de précarité énergétique
3. Faire vivre la communauté d'abonnés BôWatts et le réseau d'ambassadeurs de l'énergie
Descriptif complet des missions sur : http://www.ccsb-saonebeaujolais.fr/fr/information/4358/offres-emploi

Conditions d'emploi
- Poste de 35h/semaine, avec cycle de travail aménageable et 6j/mois de télétravail
- Bureaux situés à Belleville-en-Beaujolais
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS
- Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle, ouvert aux cadres d'emploi des techniciens, catégorie B
- Elu référent : Frédéric PRONCHERY, 1er Vice-Président au Développement Durable de la CCSB
Pour tout renseignement, s'adresser à Florence DAMEVIN, f.damevin@ccsb-saonebeaujolais.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Normes environnementales - Souhaité
• Électricité - Exigé
• Génie énergétique - Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Souhaité
• Adaptabilité à une diversité de public - Exigé
• Aisance orale - Exigé
• Aisance sur les réseaux sociaux - Exigé
• Animation / organisation d'évènements - Exigé
• Capacité à prendre en compte les réalités sociales - Exigé
• Conception et réalisation outils d'animation - Exigé
• Maitrise de la communication - Exigé
• Outils bureautiques pack office - Exigé
• Questions énergie/climat - Exigé
• Sens de l'accueil et du service - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil et e