Ambassadeur du tri (H/F)

La communauté de Communes du Val Marnaysien est un établissement public de coopération intercommunale, située entre Doubs et Haute-Saône. Le territoire compte 45 communes, et près de 15 000 habitants. La CCVM compte 130 agents pour exercer ses diverses compétences, tel que le domaine scolaire et périscolaire, le développement économique du territoire, la collecte et le traitement des déchets ménagers, la protection et la mise en valeur de l'environnement, ou bien encore l'aménagement numérique

L'agent aura en charge le contrôle, l'information et la prévention de la collecte d'ordures ménagères.

Missions du poste :

Contrôle des bacs en amont des tournées du collecteur :
- Bacs de tri pour contrôler le contenu et la pertinence du tri

Sensibilisation des usagers :
- Suite à des refus de tri
- Diffusion des supports de communication
- Rappel des consignes

Développement des outils de communication et de sensibilisation
- Échange avec les partenaires et le prestataire
- Construction de l'outil

Participation aux caractérisations des syndicats de traitement et information en aval
Participation aux éventuelles réunions des partenaires de la CCVM
Participation aux actions de communication de la CCVM en matière d'ordures ménagères
Bilans réguliers de son action et des échanges avec les usagers en vue d'améliorer le service

Remplacement de l'agent d'accueil des usagers en période de vacances

Contraintes d'exercice :
Horaires de nuit pouvant être variables selon les animations éventuelles
Contact avec les usagers
Port d'une tenue adaptée : EPI (gants anti-coupure, chaussures sécurité, lunettes, veste réfléchissante, )
Ponctualité
Polyvalence

Compétences requises :
Maîtriser l'expression écrite et orale
Développer une communication orale bienveillante
Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
Accueillir le public avec amabilité
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Connaître l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Respecter la confidentialité
Savoir gérer et suivre une procédure

Qualifications requises :
Permis de conduire exigé
Expérience sur poste similaire appréciée
PSC1 conseillé

Recrutement par la voie du CDD pour une période de 12 mois à raison de 17h30 annualisé.
Adhésion CNAS + régime indemnitaire
Participation aux frais de déplacement dans le cadre des déplacements quotidien. Pas de véhicule de service, utilisation du véhicule personnel.

Horaires : 17H30 Horaires annualisables

Compétences

• Règles de sécurité - Souhaité
• Critères de tri sélectif - Souhaité
• Conditions de collecte, tri et recyclage de déchets et règles de propreté sur la voie publique - Souhaité
• Vérifier la conformité du tri sélectif - Souhaité
• Sensibiliser un public - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Appliquer les procédures de refus de collecte - Souhaité
• Adapter son discours selon l'interlocuteur - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 880,00 Euros à 900,00 Euros sur 12 mois