Alternant.e Chargé.e d'appui politiques et parcours d'insertion (H/F)

Contribue a développer l'expertise et les ressources du réseau sur les politiques publiques de l'emploi et de l'insertion, et à animer les outils d'échange, de partage et de capitalisation de ces ressources au sein du réseau CHANTIER école.
IL/Elle participe à la veille et la production de ressources répondant aux besoins des structures adhérentes au réseau
Il/Elle participe au développement des outils et de l'animation autour des ressources et des bonnes pratiques au sein du réseau CHANTIER école
Il/elle contribue à la structuration des élément d'expertise nécessaires à la stratégie de plaidoyer du réseau
2 - Finalité de la fonction

Sous la responsabilité de la Cheffe de projets services aux territoires et accompagnement des politiques publiques et en lien fonctionnel avec l'équipe nationale et les délégations régionales, elle/il contribue au développement de l'expertise des acteurs sur les politiques publique de l'emploi et de l'insertion et à la diffusion des outils et ressources à destination des acteurs de CHANTIER école.



3 - Missions de la fonction

VEILLE
- Assurer la veille quotidienne sur les actualités du secteur de l'IAE et connexes pour alimenter le travail de diffusion aux adhérents, aux équipes nationales et régionales
- Contribuer à la structuration de la veille au sein du réseau CHANTIER école : outils de veille, circuits de diffusion, partenariats d'expertise thématiques
- Produire des notes thématiques, rédiger des supports de présentation sur des sujets liés aux politiques d'insertion et d'emploi, aux parcours d'insertion

OUTILS ET RESSOURCES
- Assurer l'animation du centre de ressources des adhérents du réseau
- Alimenter le centre de ressources national sur les sujets d'expertise relatifs à l'actualité législative, sociale et aux parcours d'insertion

PLAIDOYER et RELATIONS INSTITUTIONNELLES
- Contribuer à la rédaction des éléments de plaidoyer du réseau, en lien avec le Service Communication
- Participer à la structuration de la stratégie de plaidoyer du réseau ; analyses et cartographies des acteurs
- Contribuer à la structuration d'un observatoire national du réseau : benchmark, propositions d'indicateurs et sources, réflexion sur les outils

5 - Profil nécessaire pour la fonction : Compétences requises

Formation BAC+3 à bac +5 dans le domaine de l'ESS, IAE, politiques publiques
La connaissance du secteur de l'IAE et/ou de l'ESS est un atout.


Compétences et qualités recherchées
- Rigueur organisationnelle et méthodologique
- Sens du contact, aisance relationnelle,
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau
- Capacité à rendre compte
- Grandes qualités rédactionnelles et aisance dans l'expression orale et écrite
- Être force de proposition
- Capacité à conduire simultanément plusieurs projets et maitrise d'outil de suivi de projets
- Maitrise des outils de base d'Office 365
- Grande curiosité
- Grande capacité d'adaptation

6 - Conditions
- Poste rattaché au siège national (Paris) ;
- Alternance
- Télétravail ponctuel autorisé ;
- Convention collective de l'animation ;
- Remboursement abonnement transport NAVIGO 100% et tickets restaurant ;

Prise de poste dès que possible.
Démarrage possible en stage en amont de la formation

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Économie sociale - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs - Exigé
• Réaliser une veille documentaire - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
• Collecter et analyser des informations - Exigé
• Structurer, synthétiser des informations - Exigé
• Travailler, interagir à distance - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Travailler en réseau - Exigé
• Actualiser régulièrement ses connaissances - Exigé
• Évaluer le résultat de ses actions - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1747,00 Euros sur 12 mois