Alternant fiscaliste H/F (H/F)

À propos de CERFRANCE LOIRE ATLANTIQUE

Nous sommes une entreprise associative qui accompagne le développement économique de nos clients entrepreneurs situés sur le département de Loire-Atlantique. Dans un esprit mutualiste qui fait notre force et notre singularité, nos clients sont nos adhérents. Notre offre de services se déploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilité, la paie, le conseil économique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental...
Nous sommes membres du réseau national Cerfrance fort de 12000 collaborateurs.

Cerfrance Loire-Atlantique, c'est 250 collaborateurs répartis au sein de 13 agences.
Le poste

Au sein de l'équipe juridique et fiscale, vous développez vos compétences afin d'apporter un conseil opérationnel sur des dossiers avec des enjeux fiscaux afin de développer une offre de service de qualité. Vous contribuez aussi à développer les compétences fiscales des équipes comptables, conseil et juridique en assurant des formations terrain ainsi qu'un rôle de support auprès des agences. Vous participez à la rédaction de notes techniques et d'actualités. Vous êtes accompagné dans votre formation par Aline et Pauline, nos deux fiscalistes.
Profil recherché

En cous de formation dans un M1 ou M2 en droit fiscal, droit des affaires et fiscal ou d'un DJCE. Reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre capacité d'analyse et votre rigueur. Vous possédez un très bon rédactionnel. Prendre la parole en public ne vous effraie pas.

Cerfrance Loire-Atlantique est une entreprise Handi-bienveillante. A l'écoute et attentif à vos besoins, des adaptations de votre poste sont envisageables.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Droit fiscal - Souhaité
• Accomplir des démarches pour le compte de clients - Souhaité
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération salaire selon profil