Alternant en gestion des activités culturelles et de loisirs (H/F)

Le CSE (Comité Social et Economique) de l'ONERA a deux missions : une mission d'instance représentative du personnel de l'ONERA, et une mission de répartition de la subvention allouée par la direction de l'ONERA à ses salariés. Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de salariés élus. Pour les soutenir dans leurs tâches, ces élus se sont constitués une équipe d'une dizaine de salariés recrutés par eux-mêmes et sous leur responsabilité.
Ces salariés du CSE ont différentes missions : gestion des activités vacances, jeunesse, loisirs et culture des salariés de l'ONERA.

Vos missions seront les suivantes :
Communication et relation avec les salariés de l'ONERA
- Tenue de permanences
- Mise à jour du site internet / Rédaction des newsletters
- Enregistrement et validation des dossiers administratifs des salariés
Activités vacances
- Mise à jour du catalogue proposé
- Validation et suivi des demandes de subvention
- Relations commerciales avec les partenaires, recherche de nouveaux prestataires
Activités jeunesse
- Soutien dans l'organisation de la colonie de vacances annuelle de l'établissement
- Validation et suivi des demandes de subvention
- Relations commerciales avec les partenaires, recherche de nouveaux prestataires
Activités culturelles :
- Soutien à l'organisation d'événements : fête de la musique, expositions, conférences.
Gestion des médiathèques :
- Réception et enregistrement informatiques des nouveaux objets (livres et DVDs)
- Enregistrement informatique des objets
- Participation à l'inventaire annuel

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération légale