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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Alternant Employé de rayon libre service/maintenance H/F, Marne (51), 51510

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161SBLB
 
 

Alternant Employé de rayon libre service/maintenance H/F

Description du poste
 
E-works recrute pour le LECLERC de Fagnières, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous occuperez un poste d'employé de rayon libre-service Vous pourrait être amené(e) à évoluer sur un poste en maintenance au sein du magasin.
Vous serez chargé(e) de la mise en rayon, l'étiquetage, vérification des dates de consommation, réception des marchandises, organisation de la réserve, renseignement client... de réaliser de la maintenance.

Compétences :
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Disposer des produits sur le lieu de vente - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Réceptionner un produit
- Vérifier la conformité de la livraison

Une polyvalence sur plusieurs rayons peut être envisagée.
Un stage de 1 semaine sera envisagé avant le démarrage.

Dans le cadre du dispositif 1 jeune 1 solution, à compétences égales, la priorité sera donnée aux -26 ans.
Contrat à durée déterminée Contrat de professionnalisation
35h
Pourcentage du smic Rémunération en fonction de l'âge et des diplômes (55% à 100% du SMIC).

Profil souhaité : Débutant accepté

Savoir être professionnels : - Autonomie - Capacité d'adaptation - Persévérance - Polyvalence - Esprit d'équipe - Bon relationnel

Horaires : 35H Travail le samedi
Profil recherché
 

Compétences

  • Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
  • Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon % SMIC selon âge
 
 
 
 
 
 
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